Job Description
Piloter l'adéquation charge/capacité
Gérer les budgets et les investissements
Optimiser les implantations au sein de son unité
Se réorganiser le cas échéant, en accompagnant le changement
Impliquer les équipes dans le pilotage de la performance
Garantir les engagements pris par son entité : qualité, tenue des délais, des coûts, conformité et maturité
Elaborer des plans de progrès à moyen terme pour veiller au maintien de la performance de l'unité
Adapter constamment son système de pilotage, notamment la pertinence des KPI (Indicateurs de Performance) en fonction de l'évolution des résultats et du contexte
Intégrer les informations délivrées en temps réel
Piloter le budget de fonctionnement de son entité : investissements, imputations, taux horaire, déplacements…
S'assurer de l'application des référentiels pour les processus mis en œuvre
Garantir la cohésion du fonctionnement de son entité avec les autres entités de la société et favoriser la transversalité
AMELIORATION /INNOVATION
Porter la stratégie métier/produit de son entité
Assurer la compétitivité de son entité à travers une démarche d'amélioration continue en favorisant la capitalisation des pratiques et la standardisation (One Safran)
Accompagner son équipe dans la transformation
Entretenir une veille technologique/métier active sur son périmètre
Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe
Assurer le management de ses collaborateurs et veille au développement de leurs compétences et de leurs employabilités
Proposer une vision de l'évolution de son secteur en lien avec la stratégie de l'entreprise
Job Requirements
Dynamisme
Réactivité
Agilité
Aisance relationnelle
Aisance communicationnelle
Aptitudes managériales
Rigueur
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