Warning This site is not recommended for Internet Explorer browsers. Please use another web browser to get a better experience.

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES F/H

Published
Company : Safran Electrical & Power Job field : Human Resources Location : Temara , Morocco Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years
Published

Job Description

 Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise ;
 Assurer la gestion de l'ensemble des données administratives des salariés ;
 Accueillir, conseiller et assister les salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative, de la paie et des dispositifs sociaux (retraite, sécurité sociale, …) ;
 Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ;
 Gérer les conflits et assurer un bon climat social ;
 Etablir les reportings et KPI pertinents en fonction des demandes RH des autres services ;
 Garantir la fiabilité des éléments de paie ;
 Assurer les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, ...) ;
 Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
 Gérer les relations avec les organismes extérieurs (inspection de travail, instances judiciaires, CNSS, CIMR...) ;
 Piloter la cellule de veille RPS et veiller à l'application du plan d'action ;
 Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées au volet administration RH ;
 Adapter les procédures internes dans le cadre de l'amélioration continue ;
 Assurer un dialogue constructif et équilibré avec les instances représentatives ;
 Participer au déploiement du système de management de l'énergie et soutenir toute action d'amélioration ;
 Agir en cas de dérive énergétique et suivre les KPI d'énergie (Eclairage / fuites air /climatisation…) ;
 Proposer des idées visant l'optimisation de consommation d'énergie et bas carbone et déployer des actions de benchmark ;
 Assurer la gestion du volet Ressources Humaines des chantiers de réorganisation.

Complementary Description

 Connaissance de la législation de travail ;
 Maîtrise des processus et des procédures relatives à la rémunération et la gestion de la paie et de leur application ;
 Bonne communication et bon relationnel ;
 Autonomie et sens aigue de responsabilité ;
 Proximité avec les opérationnels.

Job Requirements

 Titulaire d'un Bac+5 en Ressources humaines ou équivalent ;
 Une expérience de 5 ans en Ressources Humaines idéalement en milieu industriel.

Locate your future workplace

Route de Rhboula, Aîn Atig 12022

Temara

Morocco

Copy Address
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families