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VP Talent Acquisition & Employer Brand F/H

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Human Resources Ile de France , France Permanent Full-time Master Degree More than 8 years English Fluent
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Job Description

Au sein de la Direction des Talents Groupe, le VP Talent Acquisition & Employer Brand est en charge et responsable des domaines suivants :
- Définir et déployer la politique de recrutement Groupe pour réussir les 10 à 15 000 recrutements par an dont 3000 en France et dont 60% de recrutements sont des ingénieurs et cadres.
- Coordonner pour le Groupe les actions d'attraction avec un focus sur les écoles groupe 1 en France et les universités à renommée internationale, principalement aux EU, en définissant l'animation et suivi des forums emploi/ conférences métiers en France et en lien avec les Zones.
- Piloter les activités mutualisées de sourcing en lien avec les sociétés et de qualification de candidats Ingénieurs et Cadres pour la France, pour proposer un service équivalent aux US, Chine, Mexique et Maroc à court terme.
- Manager et développer l'équipe sourcing en France de 20 salariés et valoriser au maximum la prestation en RPO (Recruitment Process Outsourcing) correspondant à 10 FTE.
- Développer et valoriser la Marque employeur en lien avec la communication RH, la RSE et le Talent pour définir le plan pluriannuel de promotion de la marque Safran auprès de cibles prédéfinies intégrant les campagnes et plans d'action ciblés (Mexique, USA, Maroc,…)
- Contribuer à l'animation des réseaux sociaux par la mise en œuvre d'évènements spécifiques (live chat, en lien avec les métiers Safran) et entretenir par tous moyens digitaux la notoriété et la présence de la marque Safran dans les médias.
-Alimenter par la promotion des actions engagées par l'équipe l'initiative One Connection avec la Communication RH pour garantir un bon rating de Safran dans les enquêtes Universum, Glassdoor, Figaro, Indeed, Capital…)
- Implémenter la formation et animation du réseau interne de 465 collaborateurs Safran habilités sur les réseaux sociaux.
- Assurer en lien avec les sociétés de rang 1 l'insertion des jeunes par apprentissage, stages, thèses, VIE (SATV) dans le cadre de la responsabilité des accords avec l'Education Nationale, l'Université Paris Sorbonne (Passeport pour le Master) ou au sein du GAN (Global Apprenticeship Network) et accueillir 3000 alternants / an chez Safran
- Animer les relations écoles, partenariats en lien avec les 260 ambassadeurs Safran et optimiser les 19 partenariats écoles signés en France, la coordination des chaires et développer avec le support des zones et des sociétés une politique à l'international.
-Soutenir et mettre en visibilité les initiatives de promotion de l'industrie, de l'aéronautique et de la féminisation des recrutements et promotions (CGenial, Ingénieur pour l'école, Women At Safran, …)

Job Requirements

15 ans d'expérience RH en secteur industriel ou hautes technologies, avec 5 minimum dans le domaine du recrutement, marketing RH et avec une expérience à l'international

logo safran

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.

Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.

76,800
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
  • © Safran