Responsable du pôle Analyse Modélisation Système F/H

Dans le cadre de la réorganisation de la Direction Technique et de la création d'un nouveau Service Bureau d'Etudes Système Produit, en charge d'identifier et de préparer les prochaines générations d'architectures de turbines à gaz et de systèmes de pile à combustible, Safran Power Units recherche son responsable du pôle Analyse Modélisation Système (AMS).

Les métiers couverts au sein du pôle AMS sont le dimensionnement et la modélisation Thermodynamique et Automatique (performances statiques et dynamiques, régulation système), Système d'Air Secondaire, aérothermique et thermo-mécanique.

Les principales missions du pôle sont :
• Dans les phases de développement, de réaliser la modélisation du Système en coopération avec les Architectes Système et répondant aux exigences du projet,
- Avec le niveau de détail adéquat pour la phase du projet (avant-projet, développement, qualification et certification)
- Paramétrer les modèles avec les interfaces sous-systèmes adaptées pour intégrer les données système carburant, système huile, système de régulation, système mécanique et système aérodynamique
• Dans les phases de mise au point du système au banc, participer à l'adaptation des lois de régulation au banc et à l'analyse des données acquises
• Dans les phases post mise en service, apporter le support métier adéquat au traitement de la non-qualité, à la compréhension et la résolution des Faits Techniques en service
• Etablir et mettre en œuvre les feuilles de route outils métier du pôle
• Proposer des briques technologiques et des plans de montée en maturité dans le domaine d'expertise

En tant que responsable du pôle Analyse Modélisation Système, vous gèrerez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres groupes du service (SDF/Fiabilité, pôle Architecte Système et pôle Essais), les programmes et les chefs de projets, ainsi que les bureaux d'études de la Direction Technique.
Vous serez responsable :
- de créer le référentiel de nouveau pôle
- de répondre aux sollicitations des marques techniques et programmes en avant-projet par une organisation adaptée du travail,
- d'établir les RoadMap techniques de l'ensemble de nos produits (yc briques technologiques),
- de la montée en compétence de l'équipe, de son organisation, et de la répartition des activités,
- de la qualité technique des livrables de l'équipe, de l'amélioration continue et du Plan de Progrès de l'équipe,
- du management de l'humain, de la gestion des compétences et des carrières
- d'organiser la capitalisation du savoir,
- de l'adéquation charge/capacité, de la gestion des budgets et de la sous-traitance.

Issu d'une formation d'ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe technique.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Bureaux d'Etudes sur les métiers Thermodynamique, Automatique ou Aérothermique, idéalement sur des produits turbomachines.
• Compétences : Modélisation thermodynamique, automatique ou aérothermique. Des compétences techniques en turbomachines et/ou pile à combustible seraient appréciées,
• Sens physique, pragmatisme, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur et créativité (capable de trouver des solutions originales et de proposer de nouveaux mode de fonctionnement),
• Excellent relationnel, communication, capacité d'écoute, capable d'interfacer avec tous les secteurs de l'entreprise et avec l'extérieur,
• Travail en équipe
• Volonté de s'impliquer techniquement pour soutenir l'équipe et accompagner ses membres dans la montée et le maintien de leurs compétences

Déplacements occasionnels à prévoir.