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Un/Une Superviseur-e de production - Opérations industrielles de la Direction Réparation F/H

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Manufacture / assembly and repair Chatellerault Cedex , Nouvelle Aquitaine , France Permanent Full-time College/ Technical Diploma/ Associates Degree More than 5 years English Intermediate
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Job Description

Au sein des activités production de la réparation civile, cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.

Ses missions sont :
• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL :
Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
--Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
--Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée
Organiser l'activité :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
• S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
• Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,…
Développer les compétences de l'équipe :
•Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération
Animer l'équipe :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe
• Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès
• Savoir intégrer les changements de son activité et de son environnement et s'adapter rapidement
• Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes

AXE OPERATIONNEL :
Performance :
• Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir
les objectifs SQCDPI de l'année :
- S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP
- Effectuer les arbitrages

Complementary Description

--Mettre en place les plans de rattrapage,
--Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,
--Piloter la résolution des problèmes.
--Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées
• Etre acteur dans le processus d'industrialisation ; contribuer à l'obtention des jalons.
• S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels :
--Faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production
--Participer à la planification de la maintenance préventive
Pilotage :
• Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur
• Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour :
--Anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre
--Evaluer et apprécier les résultats
--Communiquer sur la performance de son équipe

AXE AMELIORATION/INNOVATION
Innovation :
• Promouvoir le changement au quotidien
• Susciter et favoriser la créativité
• Accompagner la transformation des idées d'innovation en
actions concrètes (innovation participative)
Processus :
• Garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran)
• Garantir un bon niveau 5S du secteur
Métier :
• Maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…)
• Identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

Job Requirements

Candidat-e possédant un BAC+2 minimum avec de l'expérience ou BAC+5.

Specificity of the job

Horaire 2*8
Astreintes
Permanence le samedi matin
Horaire nuit au besoin

logo safran

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 79,000 employees and sales of 16.5 billion euros in 2020 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and Innovation roadmap.

Safran ranks first in Forbes's 2020 list of the World's Best Employers for its sector.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets. The company is also fully responsible for the design, development and production of the M88 and M53 engines for the Rafale and Mirage 2000 fighters, respectively, and will be the systems integrator for the engine powering Europe's New-Generation Fighter.

*CFM International is a 50/50 joint company between Safran Aircraft Engines and GE.

76,800
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
  • © Safran