RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !

Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c'est intégrer :

- Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (120 collaborateurs).
- Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.
- Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.
- Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.

Votre rôle, vos défis :


Intégré(e) au CODIR vous êtes le garant(e) de l'application de la politique RH et du respect de la législation sociale.
Acteur(rice) de la conduite du changement, vous participez activement au ramp-up de la société et aux projets d'amélioration continue.

Accompagné(e) d'une équipe 2 personnes, vous pilotez la performance et les processus du service RH répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise et à sa stratégie.
En support des managers opérationnels, vous les conseillez et les accompagnez sur tous les domaines RH afin d'améliorer la performance des équipes.
De manière transversale et en lien avec les responsables, vous veillez à déployer et à maintenir la politique SSE et Qualité Sécurité des Vols dans la culture de l'entreprise

Parallèlement, vous aurez la charge d'assurer le pilotage des relations sociales (CSE, accords d'entreprise, référent auprès des autorités administratives). Votre rôle consiste également à maintenir un climat social sein et à développer la QVT. Vous êtes à l'écoute et suggérez tout projet d'amélioration des conditions de travail, d'organisation et de management.

En tant que manager du pôle RH, vous développez et pilotez les différents indicateurs liés à l'activité du service RH et pilotez le suivi de ses dépenses (formation, masse salariale…)

Votre profil :

Professionnel(le) des Ressources Humaines avec une expérience réussie dans un milieu industriel, type PME, vous avez un excellent leadership !

Autonome et organisé(e), on vous reconnait pour vos excellentes relations interpersonnelles. Vos capacités d'analyse, de prise de recul et d'écoute vous permettrons d'être force de conviction/proposition auprès des opérationnels mais aussi de votre équipe.

Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que le process de développement RH et avez la capacité de faire une veille réglementaire et technique autour de vos activités. La connaissance de la Convention Nationale de la Métallurgie est un plus.

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace