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SAE - DI -IX - Responsable Transformation Digitale du CEI Pièces Composites et Fan F/H

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Company : Safran Aircraft Engines Job field : Industrial Engineering Location : Evry , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent
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Job Description

Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Composite et Fans, vous intègrerez le département Bureau des Méthodes, composé de 100 ingénieurs et techniciens regroupés en 6 services. L'ensemble des équipes sont engagées pour assurer l'industrialisation de pièces en composites et aubes fan métalliques, pour les moteurs en service (LEAP, M88) et les moteurs en développement.
L'engagement du Groupe Safran dans la décarbonation de l'aviation est porté notamment par le programme technologique RISE (objectif de réduction de 20% des émissions de carbone par rapport aux moteurs LEAP). Ce programme de R&T intègre le développement de pièces Composites complexes (hélice et redresseur en composite tissé 3D) et métalliques, dont la maturation industrielle et l'industrialisation sont portés par le CEI.


Le Responsable de la transformation digitale est rattaché directement au Chef de Département et pilote le déploiement des projets de la transformation digitale dans les usines IX (Rochester, Commercy, Queretaro & Gennevilliers) en assurant une amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'usine et une uniformisation des pratiques inter-sites.

Le pilote transformation digitale est le point focal IX sur l'intégralité des sujets de transformation digitale. Il est le point focal pour les équipes de la Direction Conception et Industrialisation et ce qui concerne le suivi de déploiement des projets intégrés en usine et pour le déploiement des leviers numériques 4.0. Ce point d'entrée unique permet d'avoir une vision d'ensemble des sujets de la transformation digitale dans les usines IX.

Ce poste est rattaché à l'Emploi Développeur Méthodes et Outils Industriel.

Le pilote transformation digitale a pour principales missions :
• Déploiement des outils :
o Définition de la road map de déploiement en accord avec les usines et avec les méthodes centrales IY. Etablissement de la stratégie de déploiement et d'intégration dans nos usines en homogénéisant les pratiques inter-sites.
o Assurer le lien avec les métiers d'ingénierie Maintenance industrielle, Logistique, DDSI
o Analyse sur le besoins d'amélioration des outils déployés et en cours de développement
o Accompagnement des équipes IX pour l'adaptation des processus & outils locaux (TBD)

• Amélioration de l'efficacité opérationnelle des usines :
o Identification avec les usines, le BE & le BM des besoins non-couverts à ce jour par les projets de transformation digitale & remontée de besoins opérationnels vers méthodes centrales
o Support aux usines dans la caractérisation des points bloquants/irritants identifiés en usine et suivi du plan d'action
o Analyse de l'utilisation des outils déployés en usine afin de s'assurer que l'utilisation des outils est conforme au standard et supporter si besoin les usines pour un retour à la conformité
o Supporter la montée en compétences dans l'utilisation des outils de la transformation digitale des équipes locales
o Définir et

Job Requirements

Formation initiale d'ingénieur dans les métiers de la production ou dans le domaine informatique et/ou de la donnée, vous avez une bonne maîtrise des outils de planification et de gestion de projet.
. Vous êtes de nature curieuse et connaissez les systèmes d'information et les acteurs du marché. Vous comprenez la façon dont les données sont utilisées par les métiers et les impacts sur les attendus de la performance. Vous maîtrisez les outils de visualisation de la donnée tel que Power
BI.
Expérience de 6 ans minimum dans le domaine de la transformation digitale, de préférence dans un environnement industriel, et de management de projets.
Capacités de leadership pour embarquer les équipes dans des projets transverses de transformation. Motivé par le travail collaboratif, le fonctionnement en plateau, la conduite de projets dynamiques, l'innovation et la créativité.
Rigueur dans la tenue de tableaux de bords et de reporting.

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