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Chef-fe de Service Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et Intégration Nacelles et Suspensions F/H

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Company : Safran Aircraft Engines Job field : Mechanics Location : Réau , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent
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Job Description

Au sein de la Direction Technique et plus précisément des Bureaux d'Etudes du Système Propulsif, où sont représentés tous les métiers de l'intégration du moteur à l'avion, vous serez rattaché(e) au responsable du département Intégration Physique et Configuration et vous serez en charge du Service Maitrise d'OuvrAge (MOA) et Intégration Nacelles et Suspensions.

Ce service est responsable de :
- En phase avant-projet
Formaliser les hypothèses de conception de la nacelle est des suspensions
Réaliser les pré-dimensionnement pour fournir les premières estimations de masse et d'encombrement et initier les itérations de conception
- En phase développement :
Rédiger la spécification technique du module et assurer la l'ingénierie système (justification, remontée de conformité, …),
Participer à la sélection du fournisseur puis assurer son pilotage et l'intégration du module
Supporter les essais
Rédiger et valider les rapports de certification du module en s'appuyant sur le fournisseur
- En phase série / moteur en service
Instruire les Changements à la Définition (CAD) en collaboration avec le fournisseur/concepteur,
Instruire et valider les Dossiers d'Etude et de Conception (DEC),
Participer à la rédaction / justification des réparations (RCAD, VRCAD),
Mettre à jour la spécification technique et les documents d'interface (DET, DER, ICD),
- En Support Production
Traiter les non conformités issues de la production ou de l'utilisation par les clients (dérogations, questions CSC, Quality Event),
Participer aux chantiers d'analyse des évènements survenus en flotte (définir, contenir, résoudre, capitaliser).
- Et par ailleurs,
Participer aux roadmaps technologiques internes,
Piloter le plan de progrès du service et assurer le maintien des outils de pré-dimensionnement
Assurer la capitalisation des connaissances,

Selon le programme le périmètre d'activité peut couvrir les pièces suivantes : Inlet, Fan cowl doors, By-Pass-Duct, Suspensions, Tuyère/Mélangeur, Inverseur (hors équipements du système d'actionnement), Plug.


Pour mener à bien la mission détaillée ci-dessus les activités clés à la tête du service sont les suivantes :
I - Pilotage opérationnel pour tenir les objectifs de performances Qualité Cout Délais (QCD)
II – Pilotage de l'amélioration continue sur le métier
III - management de la SSE au sein de ses effectifs
IV - Développement du personnel, des compétences et de l'expertise

Complementary Description

Le service Structures Nacelles et Suspensions est en charge du pilotage de fournisseurs de Nacelles et de Suspensions qui couvrent les programmes civiles (CFM56, LEAP-1C, Silvercrest, RISE) sur toutes les phases de vie depuis les avant-projets, la spécification du module, le développement jusqu'au soutien en service.

Ce poste vous permettra, par son positionnement au sein de la Direction des Bureaux d'Etudes Système Propulsif, de travailler en étroite collaboration avec les différents métiers contributeurs de l'ensemble propulsif (mécanique, thermique, aérodynamique, acoustique, gestion de configuration, installation…).
Les échanges avec les partenaires du groupe Safran sont également nombreux (General Electric, Safran Nacelles) et avec les avionneurs.

Job Requirements

De formation bac+5 dans le domaine de la mécanique du solide et dynamique. Vous possédez une expérience d'au moins 8 ans et avez acquis des connaissances du fonctionnement d'une turbomachine, en ingénierie système, en PLM et en processus Gestion de Configuration.

Vous possédez aussi :
- Des connaissances sur la certification moteur et le maintien de navigabilité.
- Une maîtrise de Anglais (projets en coopérations).

Savoir-Faire/Etre
- Management/Leadership
- Sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation
- Ecoute active
- Sens critique
- Bon communiquant
- Esprit de synthèse
- Sensibilité Client

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