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Responsable Paie France F/H

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Human Resources Plaisir , Ile de France , France Permanent Full-time Master Degree More than 5 years English Intermediate
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Job Description

Rattaché-e à l'équipe de la DRH France, le responsable Paie est en charge de la bonne gestion et harmonisation des sujets de Paie et Administration du Personnel

1- En tant que manager fonctionnel des chargées Paie des 3 sites (Plaisir, Saint Crépin Ibouvillers, Issoudun), il-elle veille à la cohérence et à l'harmonisation des règles et bonnes pratiques de paie et d'administration du personnel sur les 3 sites France :

- Anime la communauté des « acteurs de la paie » et ADP : accompagner l'acculturation des acteurs aux règles sur les outils Horoquartz, ADP, Selia .pour contribuer à la montée en compétences de ces derniers (responsable & ressources humaines)

- Identifie les écarts de pratiques et process afin de proposer des règles d'harmonisation (gestion des temps, paie)

- Consolide une relation de proximité avec nos prestataires interne et externe et s'assure de la bonne transmission des informations et de leur prise en compte, ainsi que des résolutions des dysfonctionnements

- Prend en charge du projet de migration Horoquartz (HQ) et participe à la préparation du changement de logiciel paie ADP Link vers GXP Link (mise à jour des fiches par établissements France Seats déjà réalisée, coordonner les actions préparatoires à la migration de paie ADP vers GXP Link : vérifier paramétrages, tests …).

2- Aide au déploiement du SIRH (SELIA) pour la France, en lien avec l'équipe centrale

3-Réalise une partie du reporting France (Reportings mensuels réguliers, Bilan social, NAO , Index Egalité, APLD, suivi des accords....) en lien avec l'équipe centrale (C&B et RH) :
- Contribue à la consolidation et vérification des données France (effectifs, prévisions, coût masse salariale, budget, PMT...)
- S'assure de la cohérence des données saisies par les chargées de missions RH et RRH

Job Requirements

Vous êtes doté(e) de solides compétences en paye et administration du personnel
Vous avez une expérience significative sur plusieurs des missions constitutives du poste et vous souhaitez évoluer sur un poste de Responsable avec une expertise technique et une dimension managériale
Vous aimez proposer des améliorations et participer à des projets transverses

Votre approche pragmatique des sujets de paye et de gestion du personnel, vos qualités d'analyse, votre réactivité ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

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Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.

Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.

Safran Seats is a world leader in aircraft passenger and crew seats. One million seats made by the company are now in service worldwide.

76,800
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
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