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HRIS AND INTERNATIONAL MOBILITY MANAGER F/H

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Company : Safran Location : Paris , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Spoken language(s) : English Fluent
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Job Description

Pour accompagner la transformation des fonctions RH occasionnée par de nombreux projets d'amélioration de nos process, la DRHS Safran SA souhaite renforcer son pôle SIRH et mobilité internationale. L'enjeu est de disposer d'outils performants relayant une information fiable et rapidement disponible pour tous les acteurs RH et salariés, d'optimiser les process, et d'accompagner les RH pour la mobilité internationale des salariés avec le soutien de l'équipe mobilité internationale Groupe.

Vous accompagnerez le déploiement des SIRH pour Safran SA, et serez le relai entre nos RH et la mobilité internationale Groupe. Vous serez rattaché au Responsable de l'administration centrale au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran SA.
Vos missions principales seront de :
- Etre le relai du Groupe et d'accompagner le déploiement de SELIA Core HR sur les différentes vagues prévues jusqu'en 2024 ;
- Administrer pour Safran SA et ses filiales, SELIA et les outils RH société (gestion des habilitations, des structures…) ;
- Coordonner et accompagner les keys users outils de Safran SA et nos filiales ;
- Analyser les besoins et rechercher des solutions ;
- Accompagner et conseiller les Directions et les RH de Safran SA sur les mobilités internationales : recueil du besoin, initiation des demandes de mobilité internationales en application de la politique MI du Groupe et coordination avec l'équipe Mobilité Internationale Groupe ;
- Etre l'interlocuteur privilégié de l'équipe Mobilité Internationale Groupe pour la population des expatriés de Safran SA ;
- Etre force de proposition pour l'amélioration des process existants.

Job Requirements

- Autonome dans l'élaboration de son plan de travail, et dans l'utilisation des moyens pour accomplir ses tâches dans les délais ;
- Organisé, sachant travailler en équipe ;
- Doté d'un bon relationnel et du sens de la confidentialité ;
- Aimant comprendre et chercher ;
- Créatif ;
- Bonne connaissance du milieu RH et de ses pratiques, particulièrement du domaine de la mobilité internationale ;
- Coordination de projet, animation de réunions ;
- Bonne connaissance des SIRH ;
- Connaissance du Pack-Office ;
- Rigoureux, fiable et synthétique ;
- Pédagogue.

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2, bd du Général Martial-Valin 75724

Paris

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35
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