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Job Description
Dans le cadre de la direction des programmes France le rôle consiste à:
Collecter les exigences et définir les méthodes et outils pour manager les projets
Produire les KPI nécessaire, les analyser
Elaborer les plans d'actions pour optimiser et atteindre les performances
Piloter la performance financière, les écarts aux bidget avec plans d'actions associés
Assurer l'adhérence entre l'équipe projet et le processus de pilotage programme
Apporter le support et coaching nécessaire à l'application des méthodes et outils projet
Contribuer activement au processus d'allocation des ressources et de l'adéquation charge / capacité
2. Dimensions
Le rôle couvre des activités des activités projets ou programmes Power France dans le cadre du PMT de l'entité
3. Responsabilités principales
Générer les KPI réguliers et proposer les actions programmes correspondantes
Gouvernance des projets et programmes, monitoring, reporting et livrables
Développer, maintenir et administrer les outils dont Planisware
Améliorer l'efficacité des programmes par la structuration
4. Mesure de la performance
Disponibilité et efficacité des KPI
Project Management Process adhérence des équipes projet
Robustesse et pertinence des actions correctives proposées
Job Requirements
Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec connaissance des métiers transverses.
Connaissance du milieu aéronautique et de l'ingénierie électrique t électronique souhaitée
Diplôme ou experience dans les mécanismes financier nécessaires au programme
Qualification sur des methodes de management de projet appréciée
Hard skills :
Expérience en managemnt de projet / programmes dans des organisations matricielles, planning, technique et financière incluant le management des risques
Connaissances de principes et process de fonctionnement financier de l'entreprise
Connaissance opérationnelles des processus de développement produit
Expérience en les méthodes Lean ou équivalentes
Expérience en utilisation, développement, administration d'outils de management de projet
• Soft skills:
Capacité à identifier, challenger influencer et réfléchir aux méthodes de résolution de problèmes dans des domaines divers incluant réduction de coûts, technique , productivité et efficacité budgétaire
Capacité à améliorer les outils existant et innover
Organisé, capacité a adhérer au process et prendre des décisions justes
Forte capacité à communiquer avec ses pairs et à chaque niveau de l'organisation
Capacité de négociations internes et externes (clients, founisseurs)
Specificity of the job
Poste basé à Créteil
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.
Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.
Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in the equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has 11,500 employees across 13 different countries.
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