ALTERNANCE - Knowledge Manager et Plan de Progrès, Direction de l'Engineering du Support et Services F/H

Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ✈

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.

Au sein de la Direction de l'Engineering du Support et des Services (Direction LE) : .

Vous serez rattaché-e au Responsable Plan de Progrès en charge du Knowledge Management.

Le Knowledge Management (KM) est la démarche visant à favoriser le partage, la transmission, l'utilisation et le développement des connaissances individuelles et collectives.
Le Knowledge Management consiste à :
- Supporter la création et le développement de Communautés de Pratique ou de Réseaux Métiers
- Faire en sorte que chacun ait accès aux connaissances nécessaires à la réalisation de ses activités et les utilise comme support de justification et aide à la décision
- Accélérer l'apprentissage et la montée en compétences

A ce titre, vos missions principales seront :
- Participer, voire animer, les réunions de la Direction sur le Knowledge Management
- Consolider la démarche de capitalisation des connaissances des salariés quittant l'entité et ayant des compétences identifiées comme uniques ou rares
- Faciliter la rédaction des Fiches Knowledge Management et leur publication dans le système de Knowledge Management de la société
- Suivre l'utilisation et les applications des fiches Knowledge Management

Vos missions complémentaires seront :
- Participer à la démarche Innovation Participative (L'innovation participative permet aux collaborateurs de remonter leurs idées et de les mettre en œuvre)
- Toutes autres actions du Plan de Progrès, conception d'évènements marquants, développement d'outils de type Lean management, etc.
- Développer la communication autour des actions confiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire

C'est par ici pour postuler…Et rencontrons-nous !!

Ecole d'Ingénieur ou Profil universitaire scientifique. Licence, Master 1/Bac+4 , pour 2 ans ou 3 ans
Curiosité,
Créativité,
Sens du contact
Dynamisme