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Job Description
Au sein de la Direction des Talents Groupe, vous intégrerez l'équipe Talent Acquisition.
Composée de 18 personnes, venus d'horizons différents, chacun contribue à attirer les meilleurs Talents via une politique Groupe et des actions opérationnelles pour améliorer: la Marque Employeur, l'Insertion des jeunes/ les relations écoles et le recrutement.
Le Talent Acquisition Manager a pour principales missions :
- Mobiliser son équipe, composée de 5 Talent Acquisition Specialist, construire la stratégie de recrutement par métier (focus notamment sur les modes d'approche de nos futurs Talents)
- Piloter l'activité du Pôle et la faire progresser sur les 3 axes Qualité/Coût/Délai
- Contribuer en permanence aux actions de progrès, animer les QRQC, être à l'écoute du marché interne et externe, de l'expérience candidat
- Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions de communication recrutement & attractivité
- Etre le référent d'une ou plusieurs sociétés du Groupe
- Contribuer directement à la charge opérationnelle sur votre portefeuille dédié et recruter les meilleurs Talents
Job Requirements
Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement (5 ans minimum) avec une expérience de management d'équipe ou management transverse
• Attiré par les challenges, vous aimez apporter des idées nouvelles et avez une réelle appétence pour les solutions digitales du recrutement
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe et vous adapter à des interlocuteurs très variés
• Vous parlez anglais couramment
• Une bonne connaissance des métiers de l'industrie est souhaitée
Specificity of the job
La connaissance des métiers de Safran ainsi que de l'outil recrutement e.Talent seraient un plus.
Nombreux contacts avec l'interne (RH, Opérationnels) et l'externe (candidats, Ecoles/Universités partenaires).
Capacité à échanger en anglais (pour évaluer le niveau des candidats reçus en entretien).
Déplacements ponctuels en France.
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.
Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.
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