Stage - Chargé-e de Projets RH et Recrutement F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Notre mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.

Vous rejoindrez la Direction Acquisition des Talents Groupe composée d'une 40ne de recruteurs dont 4 stagiaires / alternantes, d'une équipe marque employeur, relations écoles, et insertion des jeunes.
En tant que Chargé-e de projets RH et de recrutement, vous participerez au développement de projets RH stratégiques internationaux. Vous serez également au cœur de nos enjeux de recrutement, puisque vous contribuerez au recrutement de profils techniques, essentiels à l'innovation du Groupe. Vos missions seront variées et vous permettront d'acquérir une 1ère expérience solide dans le domaine des ressources humaines :

1. Projets RH

• Participer au suivi et à l'amélioration de notre outil digital de gestion des intégrations (Onboarding),
• Participer à la conception et au déploiement d'un outil digital de gestion des mobilités internes (Crossboarding) et des départs (Offboarding) pour l'ensemble du Groupe Safran,
• Contribuer à l'évolution de notre programme de cooptation, avec la possibilité d'étendre son déploiement à de nouveaux pays.

De manière générale et en fonction de l'actualité RH, vos missions pourront s'enrichir en cours d'année.

2. Recrutement

Vous découvrirez l'ensemble du processus de recrutement d'un Groupe industriel, les métiers d'Ingénieurs & Cadres R&D en CDI, nos produits (moteurs, nacelles, sièges, trains d'atterrissage, etc), et échangerez avec nos managers passionnés.
Vous pourrez ainsi apprendre à :
• Comprendre les besoins techniques des métiers de l'ingénierie (mécanique, matériaux, etc.) en étroite collaboration avec les managers opérationnels,
• Rédiger, diffuser des offres d'emploi sur différents supports, et les partager sur les réseaux sociaux,
• Etablir votre stratégie d'approche directe et effectuer des recherches de candidats (sourcing) sur les jobboards et réseaux sociaux,
• Qualifier les candidats sur leurs compétences lors des entretiens,
• Accompagner les candidats et animer le processus de recrutement de votre périmètre.

Ce poste vous permettra d'acquérir une vision RH transverse, et d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein d'une équipe jeune, diversifiée et soudée.

Localisé proche de Paris et desservi par les transports en commun (métro 13 arrêt Malakoff – Plateau de Vanves), notre site de Malakoff compte plus de 1200 salariés.
Au sein d'un environnement de travail agréable, vous aurez accès au restaurant d'entreprise, à une salle de sport, à une conciergerie et à un parking aménagé pour voitures et 2 roues.

Comment se passe le processus de recrutement ?
- Vous déposez votre candidature sur notre site carrière.
- Votre candidature est étudiée par votre future tutrice.
- Vous rencontrez votre future tutrice en entretien.
- Sélection du ou de la candidat-e retenu-e.
- Lancement de votre processus d'intégration suite à votre acceptation sur ce stage.

En Master RH (1,2) ou équivalent, vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en gestion de projet ?

Un bon niveau d'anglais (intermédiaire+/courant) est indispensable, car vous serez régulièrement en contact avec des équipes à l'international.

Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel, vos capacités de communication et votre curiosité ? Vous portez une attention à la qualité et aimez travailler en équipe ?

Nous attendons votre candidature !

GET ON BOARD !

Durée du contrat : Stage de 5-6 mois
Date de démarrage idéale : Début 2025