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Chef-fe de projet SMRH - Lot formation F/H

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Safran Human Resources Malakoff , Ile de France , France Permanent Full-time Master Degree More than 8 years English Fluent French Fluent
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Job Description

Le chef de projet SMRH est en charge du déploiement du module formation du SMRH (Système de Management des Ressources Humaines). Il/elle fera partie de l'équipe Projet du département SMRH.
L'équipe projet Safran déploie un système global et harmonisé de management RH (Selia) sur l'ensemble du Groupe. L'équipe est en charge du déploiement de plusieurs modules (Core HR, Performance et Carrière, Formation, Compétences et Rémunération) en plusieurs vagues géographiques.
Le chef de projet intervient tout au long du projet :
• Analyse des besoins : Priorisation, analyse des investissements, élaboration du cahier des charges fonctionnelles
• Pilotage du déploiement : Coordination des équipes (Utilisateurs, MOE), animation et participation aux instances projet mises en place (Comité de projet, Comité de pilotage), définition du planning, préparation du cahier de recette et des cas de tests
• Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.
Spécifiquement, le chef de projet du module formation sera en charge de :
• Piloter le déploiement du Learning Management System (LMS SuccessFactors) mondial du Groupe et le Training Management System (TMS Training Orchestra)
• Mettre en place avec l'équipe technique les interfaces avec les autres outils qui concourent à l'optimisation de la formation en lien avec le LMS : LXP (360Learning) et autres outils spécifiques de formation ainsi que le module de gestion des compétences (éditeur NeoBrain)
• Conduire la stratégie de conduite du changement et les formations des key users pour accompagner le déploiement.
• Coordonner et accompagner les sociétés du Groupe tout au long du déploiement du nouveau module.

Job Requirements

- Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus
- Organisé, sachant travailler en équipe, le chef de projet SIRH est doté d'un bon relationnel et d'un talent de négociateur.
- La connaissance des outils SMRH utilisés au sein de Safran, spécifiquement SAP SuccessFactors (TWIST/Selia) et Training Orchestra, est un plus
- Connaissance des processus Ressources Humaines notamment le processus formation.
- Connaissance des pratiques de ‘formation' dans un environnement multinational.

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Malakoff

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