Chargé(e) de missions SIRH F/H

En tant que Chargé(e) de missions SIRH, vous serez responsable de l'administration du SMRH (Système de Management des Ressources Humaines). Vous intégrerez l'équipe Run du département SMRH.

Plus précisément, vos missions principales consisteront en :
1. l'animation du réseau des key users (run) dans l'ensemble des pays où Safran est présent
2. l'administration et la gestion des accès dans l'outil
3. le suivi des indicateurs de performance de service utilisateur
4. l'organisation et la formation des utilisateurs clés
5. l'animation du réseau de compétences techniques (DSI, éditeur, équipe communication Web, etc.)
6. assurer la relation avec la DSI et plus particulièrement l'équipe Maintenance & Services
7. la gestion de la relation avec l'éditeur système
8. la gestion des évolutions dans l'outil en fonction des releases de l'éditeur et des demandes des BPO,
9. la vérification de l'adéquation entre le processus et les fonctionnalités dans l'outil, ainsi que la cohérence entre les différents processus dans le SIRH
10. le suivi des évolutions du marché et innovations dans le domaine des SIRH
11. le suivi de la qualité des données au sein des applicatifs dont vous avez a la responsabilité

Vous serez en charge d'un outil et d'un processus en particulier et assurerez également une fonction de back up sur un second processus et outil/module.
Dans le cas présent vous piloterez le processus "Recrutement et mobilité" dans l'outil e.Talent (éditeur TalentSoft) et serez le back up sur un autre module sur SuccessFactors.

Enfin, vous serez appelé(e) à contribuer aux nouveaux projets de déploiement des outils SMRH, en lien avec le processus que vous pilotez.

Issu-e d'une formation Bac+5 (en école d'ingénieur ou de commerce, ou en Master), vous disposez d'une première expérience dans un environnement SIRH et êtes notamment doté-e des connaissances et compétences suivantes :
• maitrise des processus Ressources Humaines, notamment le processus de recrutement et mobilité
• Connaissance des outils SIRH utilisés au sein de Safran, spécifiquement TalentSoft et SAP Success Factors
• Anglais courant indispensable
• La connaissance de l'espagnol est un plus

Quelques déplacements sur des sites des sociétés sont à prévoir occasionnellement.