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Chargé-e de mission SMRH (module formation) F/H

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Safran Human Resources Malakoff , Ile de France , France Permanent Full-time Master Degree More than 3 years English Fluent French Fluent
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Job Description

Le chargé de mission SMRH est en charge de l'administration du SMRH (Système de Management des Ressources Humaines) de Safran. Il/elle fera partie de l'équipe Run du département SMRH.

Il/elle est principalement en charge de :
1. L'animation du réseau des key users (run) dans l'ensemble des pays où Safran est présent,
2. L'administration et de la gestion des accès dans l'outil
3. Suivre les indicateurs de performance de service utilisateur
4. Assurer et organiser la formation des utilisateurs clés
5. Assurer la relation avec la DSI et/ou la TMA (Tierce Maintenance Applicative)
6. Assurer la relation avec l'éditeur système
7. La gestion des évolutions dans l'outil en fonction des releases de l'éditeur et des demandes des BPO,
8. S'assurer de l'adéquation entre le processus et les fonctionnalités dans l'outil, ainsi que la cohérence entre les différents processus dans le SIRH
9. Suivre les évolutions du marché et innovations dans le domaine des SIRH
10. S'assurer d'un suivi de la qualité des données au sein des applicatifs dont il/elle a la responsabilité.

Il/elle est en charge d'un outil et d'un processus en particulier et assure également une fonction de back up sur un second processus et outil/module.

Dans le cas présent le chargé de mission SMRH sera en charge des processus formation dans les outils et de l'administration de ce module dans les applications SELIA formation (éditeurs SuccessFactors et Training Orchestra).

Spécifiquement, le chargé de mission sera en charge de :

• Piloter le Learning Management System (LMS SuccessFactors) mondial du Groupe
et le Training Management System (TMS Training Orchestra), outil des responsables de formation
• Coordonner avec les autres outils qui concourent à l'optimisation de la formation en lien avec le LMS : 360Learning et autres outils spécifiques de formation ainsi que le module de gestion des compétences (éditeur NeoBrain)
• Coordonner et accompagner les sociétés du Groupe en matière de SI Formation

Il/elle est également appelé à collaborer aux nouveaux projets de déploiement des outils SMRH, en lien avec le processus qu'il/elle gère.

Job Requirements

• Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus
• Connaissance souhaitée des outils SMRH utilisés au sein de Safran, spécifiquement SAP SuccessFactors (LMS) et Training Orchestra (TMS), ou d'autres outils de gestion de la formation
• Connaissance des processus Ressources Humaines notamment le processus formation.
• Connaissance des pratiques ‘formation' dans un environnement multinational.

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