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Responsable Protection sociale Groupe Prévoyance / Retraite H/F

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Human Resources Issy-les-moulineaux , Ile de France , France Permanent Full-time Bachelor's Degree More than 3 years English Intermediate
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Job Description

Au sein du service Rémunérations et Avantages sociaux, vous développez une expertise dans le domaine de la Protection sociale (Prévoyance, Frais de santé, Retraite, Assurances de personnes) et assurez les responsabilités suivantes :
- Mise en oeuvre, pilotage et suivi des dispositifs Groupe en matière de Prévoyance, Retraite et assurances : accords de prévoyance Groupe, contrats de prévoyance et fais de santé avec les assureurs Malakoff Humanis / Chubb et le Groupe Vyv ; Contrats de retraite complémentaire ARRCO AGIRC Malakoff Humanis ; Contrats de retraite supplémentaire Arial CNP Assurances, AXA ; Assurances de personnes Chubb, SOS International ; contrats de protection sociale expatriés PREVINTER.
- Pilotage des prestataires : assureurs, gestionnaires et courtiers.
Veille réglementaire.
- Représentation de Safran au sein des clubs et association de la Protection sociale (Magellan...).
- Aux côtés du Départment Relations sociales du Groupe, négociations, conception et mise en oeuvre des dispositifs de protection sociale : réunions de négociation avec les partenaires sociaux, organisation et tenue des commissions de suivi de l'accord de Prévoyance/ Frais de santé ainsi que de l'accord de retraite supplémentaire.
- Conseil et support aux sociétés et au centre de service partagé paie (processus et mise en oeuvre).
- animation du réseau des correspondants sociétés (France et International) : organisation des réunions et séminaires réseau Rémunération /avantages sociaux ("C&B").
- Marketing RH : développement de la communciation interne/externe sur l'ensemble des dispositifs de Protection sociale (rubrique Intranet Groupe, flash info RH, documentation et brochures à destination des salariés).

Complementary Description

- Déploiement de projets en France : mise en peuvre de l'outil e-benefits bilan de retraite individualisé (BRI) et à l'international : projet pooling et audit des benefits par pays entité par pays.
- Support, formation et conseils des correspondants RH des sociétés du Groupe sur les thèmes de la protection sociales; rédaction des guides de gestion.
- Mise en oeuvre et suivi du reporting en Protection sociale ; réponse aux enquêtes marché et analyse des benchmarks ; simulation et évaluation des coûts relatifs aux dispositifs de Protection sociale.

Job Requirements

Formation Master II RH / Droit social / Protection sociale / Juriste en Protection sociale
Rigueur et organisation
Capacité d'analyse de sujets complexes
Connaissance juridique
Analyse financière (aisance avec les chiffres)
Gestion de projet
Qualité relationnelle pédagogique communiquant
connaissance des outils bureautiques Excel Word Powerpoint / Intanet Groupe / Sharepooint / WordPress

Specificity of the job

Expertise forte du domaine; travail de communciation et animation réseau très important ; gestion des prestataires externes ; gestion de projet, dispense de formation ; dialogue avec les partenaires sociaux ;
Poste en lien avec les Départements Relations sociales, Mobilité Internationale, Cadres supéruieurs, Centre de sevice partagé paie, Médecine du Travail, SSE et RSE.

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Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 79,000 employees and sales of 16.5 billion euros in 2020 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and Innovation roadmap. Safran ranks first in Forbes's 2020 list of the World's Best Employers for its sector.