Chef-fe de Projet Supply Chain Programme F/H

Sous la responsabilité du responsable Supply Chain programme, il/elle doit :

Mettre sous contrôle l'exécution des programmes afin d'assurer une livraison à l'heure depuis les phases de design jusqu'aux étapes de production finales.

Garantir la mise à disposition des informations, matières et pièces pour la bonne exécution du plan de production des programmes dont il a la charge pour respecter le délai de livraison au client (On-Time-Delivery OTD).

Améliorer la performance lead time et la performance économique de la Supply Chain sur les programmes dont il a la charge.

Valider et garantir la faisabilité du planning programme dès la signature du conrat avec le cleint afin d'assurer l'OTD (On Time Delivery).

Réaliser et mettre en œuvre les cartographies de flux en collaboration avec l'industrialisation afin de valider les stratégies MoB (Make or Buy). Dans le but de sécuriser la faisabilité de production et d'améliorer les lead times.

Réaliser les analyses de risques Supply Chain sur les programmes. Mener les plans d'actions de suppression et/ou de mitigation des risques.

Lancer et piloter les revues DLOB (Design Line of Balance), au travers des réunions de pilotage Supply Chain en vue d'induire le planning engineering.

Piloter les approvisionnements et production des maquettes PDR (Preliminary Design Review) et CDR (Customer Design Review).

Participer au co-developpement avec les fournisseurs.

Etablir le planning de plan de production (S&OP) et définir la date de debut de production (MPS Start) en collaboration avec la planification centrale sur un horizon tactique et opérationnel.

Garantir la rentabilité des politiques de stocks

Piloter les délais et vérifier la couverture d'approvisionnement des programmes dont il a la charge.

Lancer et animer les réunions de pilotage production (Certification et FAL) en vue d'identifier les points bloquants et animer leurs résolutions en s'appuyant sur les équipes de production, approvisionnements, qualité et technique.

Adaptabilité : Sait évoluer dans un environnement changeant et modifier ses comportements en fonction

Esprit d'analyse : Sait comparer et corréler des données en vue d'identifier des problèmes et des opportunités

Initiative : Prend les devants dans son activité, est force de proposition, initie des idées et projets, fait preuve de curiosité

Intégrité : Fait preuve d'honnêteté, a un sens moral et éthique, est respectueux des règles

Leadership : Assume la conduite d'un groupe. Sait décider, orienter, recueillir l'adhésion et donner du sens à l'action

Projection : Prend en compte les évolutions futures, anticipe le changement, alerte autour de lui et adapte le présent en fonction

Réactivité : Sait mettre en place des actions correctives rapides, répondre aux sollicitations et prendre des décisions dans l'urgence

Relations interpersonnelles : Interagit positivement avec les autres, fait preuve d'ouverture d'esprit et établit des relations professionnelles harmonieuses de manière à favoriser la croissance mutuelle

Rigueur / Organisation : Sait être clair et précis concernant ses activités et informations, s'organise de manière à ne pas se laisser déborder

Sens client Fournit le meilleur service possible à son client interne ou externe et adapte son activité en fonction

Sens du résultat : Rassemble tous les moyens disponibles afin d'atteindre ses objectifs, est conscient du but à atteindre