Job Description
Dans le cadre des activités de la Direction de l'Ingénierie Electronique de la Direction Technique, au sein de l'UD Electronique Physique/Pôle Composants, vous prenez en charge des activités d'analyse et de codification des articles électroniques/mécaniques de la base et êtes rattaché au Responsable du Pôle Composants.
L'analyse/codificateur a pour missions principales :
- de réaliser les analyses liées à la codification des composants électroniques
- de réaliser les activités liées à la codification des composants électroniques (saisie des données techniques dans notre PLM)
- d'appliquer le référentiel métier et d'aider à son maintien
- de garantir, en liaison avec le pilote opérationnel, la tenue des délais
- de garantir la qualité de ses livrables
- de garantir la tenue des couts (sur la base de métriques)
Les principales activités de l'analyse/codificateur sont :
- la saisie dans l'outil de gestion du flux de codification des données techniques qui seront reportées dans le PLM
- la rédaction des fiches KDC (Key Design Characteristic) lors d'un enrichissement
- l'alerte vers le pilote de l'activité ou un expert composant en cas d'écart technique constaté
- la création d'articles électroniques (pièce besoin et pièce solution) et d'articles mécaniques (pièce solution) dans le PLM
- la contribution aux KPI de production
- l'application des référentiels société
- la contribution à la formalisation des nouveaux référentiels (Analyse, Codification), et leur application
- la contribution à l'enrichissement des référentiels existants (Pré-analyse, …)
- la contribution à l'identification et la mise en place de l'ensemble des automatisations nécessaires sur les flux (avec le support de l'équipe)
- la participation aux rituels (QRQC, …) permettant de définir les priorités et les urgences à traiter
- le reporting de son activité vers le responsable de l'équipe
Complementary Description
Vous êtes responsable :
- de la conformité des travaux qui vous sont confiés (respect des exigences)
- de la tenue des délais et des coûts
- du respect des méthodes de travail
Job Requirements
Formation et expérience:
De formation Bac +2 en électronique ou microélectronique vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans ayant permis d'acquérir une véritable compétence dans le domaine des composants électroniques (utilisation et/ou fabrication).
Compétences techniques :
connaissances des composants électroniques actifs et passifs. Connaissance des contraintes et pratiques composants dans le domaine aérospatial et défense. Conception électronique.
Compétences transverses/savoir-être :
Travail en équipe pluridisciplinaire, vous aimez l'interaction et la communication, sens de l'organisation et des engagements, savoir définir le juste besoin, transparence et rigueur, anglais avancé. Capacité à mener un travail de production de données techniques dans des contextes de cout et de délais tendus.
Specificity of the job
Le poste est localisé sur le bassin Rennais
Déplacements occasionnels en France (principalement à Massy-Palaiseau)
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12 rue Colbert 35300
Fougères
Bretagne France
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.
Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.
Safran Electronics & Defense is a world leader in the supply of solutions and services in optronics, avionics, electronics and critical software for both civil and military markets. The company equips more than 1,000 ships, 25,000 land vehicles and 10,000 aircraft worldwide.

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