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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H

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Company : Safran Aircraft Engines Job field : Human Resources Location : Evry Courcouronnes , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent
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Job Description

Vous intégrerez le Pôle C&B et Mobilité Internationale de Safran Aircraft Engines. Ce pôle a notamment à sa charge la gestion des Rémunérations et Avantages sociaux ainsi que la mise en place de différents types de mobilités à travers le monde (expatriation, locaux +, VIE, mobilités intragroupe…) pour le compte de la société.
Vos missions seront les suivantes :
Rémunération et Avantages Sociaux
• Gestion des campagnes d'augmentations salariales et bonus France : participation aux réunions de coordination Groupe ; préparation des campagnes ; fiabilisation des données ; animation de webinaires à destination des RH et managers ; suivi du déroulé des campagnes ; synthèse des campagnes au niveau société ; transmission des fichiers et autres éléments au Service Paie
• Coordination avec les entités à l'international : suivi des campagnes d'augmentations salariales et bonus ; veille sur la complétude du module rémunération du SIRH
• Participation aux enquêtes de rémunération selon la méthodologie choisie par le Groupe : mise à disposition des fichiers de participation au Groupe pour le compte de Safran Aircraft Engines
• Collecte des budgets d'augmentations salariales de nos entités à l'international
• Réalisation de cotations salariales dans le cadre des mobilités Groupe
• Accompagnement du déploiement du module rémunération du SIRH dans les entités à l'international
• Etre garant de la bonne application des politiques de Rémunération Groupe et société
• Support, accompagnement et conseil auprès des RH opérationnels, Gestionnaire d'administration du personnel, Relations sociales, recruteurs et autres interlocuteurs sur leurs besoins en matière de Rémunération
• Réalisation d'études diverses selon sollicitation
• Création d'outils et simulateurs selon besoin
Mobilité Internationale (MI)
• Suivi de la gestion de la rémunération des Expatriés en lien avec la MI Safran Aircraft Engines et la MI Groupe : campagnes d'augmentations salariales et bonus, mise à jour des salaires de référence, passage en paie de différentes primes
• Participation aux cotations salariales des Expatriés pour les packages locaux notamment

Job Requirements

- De formation Bac+5 dans un domaine en lien avec les Ressources Humaines ou la Finance
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Rémunération et Avantages sociaux, Gestion administration du personnel ou Finance
- Vous avez de solides connaissances sur Excel
- Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur un SIRH
- Vous avez un niveau d'anglais courant
- Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité
- Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'analyse et votre rigueur
- Vous êtes organisé-e, autonome et reconnu-e pour votre bon sens du relationnel ainsi que votre pédagogie

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10, allée du Brévent 91080

Evry Courcouronnes

Ile de France France

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83,000
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27
Number of countries where Safran is located
35
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