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Apprenti(e) - Chef de projet nouveaux services et expérience client - Maintenance Moteurs Militaires F/H

Published
Project management Evry Cedex , Ile de France , France Apprenticeship Full-time Master Degree First experience English Fluent
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Job Description

Dans le cadre du développement de nouveaux services relatifs aux activités de maintenance des moteurs d'avions militaires.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) chef de projets Nouveaux Services (H/F) au sein de l'équipe Expérience client de la Direction Support et Services de la Division des Moteurs Militaires (D2M).
- Contribue à la tenue des objectifs, des exigences techniques, des coûts, de la qualité et des délais de développement.
- Aide au pilotage du développement des services de sa phase de déploiement chez les clients jusqu'à la contractualisation du service.
- Aide au pilotage des POC (Proof Of Concept) chez les clients ciblés.
- Mène des analyses de valeurs ajoutées internes et pour les clients
- Contribue à la recherche de solutions innovantes en lien avec l'amélioration de l'expérience client

Complementary Description

ACTIVITES PRINCIPALES:
1. Contribue à la mise en œuvre du plan de développement.
2. Participe à l'élaboration du référentiel projet
3. A partir du POC validé, s'assure de l'exécution du service en pilotant son industrialisation, sa promotion marketing, sa vente et sa rentabilité (avec les décisions Go/No Go à chaque étape clé)
4. Travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et les équipes en charge de la relation clients utilisateurs (Forces armées).
5. Mène des analyses de valeurs ajoutées internes et pour les clients

Uniquement en contrat d'alternance.

Job Requirements

Ecole à dominante technique (Ecole d'ingénieurs/Université) ou Mastères Spécialisés en management de Projets ou Manager de direction opérationnelle - Innovation et expérience client

Compétences techniques / Savoir faire :
- Appétence pour le pilotage de projets transverses : multi processus et environnements multiculturels.
- Capacité de modélisation en vision systémique.
- Capacité d'analyse et synthèse
- Appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation

Compétences transverses / Savoir être :
- Entreprenariat
- Capacité à mobiliser les équipes
- Excellentes capacités relationnelles
- Dynamisme, autonomie et force de propositions
- Capacité d'adaptation

Specificity of the job

Déplacements occasionnels dans le groupe et en externe.

logo safran

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 79,000 employees and sales of 16.5 billion euros in 2020 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and Innovation roadmap.

Safran ranks first in Forbes's 2020 list of the World's Best Employers for its sector.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets. The company is also fully responsible for the design, development and production of the M88 and M53 engines for the Rafale and Mirage 2000 fighters, respectively, and will be the systems integrator for the engine powering Europe's New-Generation Fighter.

*CFM International is a 50/50 joint company between Safran Aircraft Engines and GE.

76,800
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
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