Alternance - Chef.fe de Projet F/H

Nous recherchons un.e Apprenti.e Chef.fe de Projet motivé.e pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans des projets autour du support Workplace ainsi que dans des chantiers d'amélioration interne.
Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés des différents acteurs du support Workplace, d'acquérir une expérience pratique et de contribuer directement à la réussite de nos initiatives et de chantiers d'amélioration.

Gestion de Projets & Chantiers d'Amélioration Interne :
-Concevoir, planifier des plannings pour des projets/chantiers visant à améliorer nos processus opérationnels, les flux de travail et les pratiques organisationnelles.
-Coordonner avec les différentes parties prenantes pour identifier les besoins, définir les objectifs et établir des plans d'action clairs.
-Assurer le suivi régulier des projets, en veillant au respect des délais
- Participer à l'identification des opportunités d'amélioration dans les processus opérationnels, les flux de travail et les pratiques organisationnelles.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les solutions proposées et suivre leur impact sur la performance du département
-Contribuer à la création et à la mise en place de méthodologies d'amélioration continue pour garantir une gestion efficace des changements

Analyse et Reporting :
-Collecter, traiter et analyser les données pertinentes pour évaluer l'efficacité des projets et des initiatives d'amélioration.
-Préparer des rapports présentant les résultats obtenus, les tendances identifiées et les recommandations pour optimiser les performances à court et à long terme.
-Collaborer avec les parties prenantes internes pour partager les enseignements tirés et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus.

Gestion des Risques et des Enjeux :
-Identifier les risques potentiels liés à la mise en œuvre des projets et des initiatives, et développer des plans d'atténuation appropriés.
-Anticiper les défis et les obstacles possibles, et travailler proactivement à leur résolution pour garantir la réalisation des objectifs fixés.
-Communiquer de manière transparente et régulière avec toutes les parties prenantes pour maintenir un niveau élevé d'engagement et de soutien tout au long du processus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire. 

Formation en cours ayant intégré des notions de chefferie de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise de notions informatiques de bases