Responsable amélioration continue confirmé-e F/H

MISSION PRINCIPALE :

Votre mission principale consiste à piloter et à animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus d'Industrialisation, le Budget, les Ressources et la Sous-Traitance

ACTIVITES :
Amélioration Continue
• Piloter les plans de progrès du Département
• Prendre à son compte des projets d'amélioration continue
• Piloter la démarche Innovation Participative du Département
• Participer à l'organisation et à la structuration du Département
• En particulier promouvoir l'efficacité des rituels de management
• Mettre en place management visuel
• Mettre en place les standards de management
• Assurer la fonction de "relais SAFRAN" pour les rituels de performance et les QRQC
• Manager la communication interne et externe au Département
• Organiser des événements
• Animer la communauté SharePoint
• Assurer la mission de Business Performance Manager pour l'Ingénierie Industrielle de STS vers le réseau SAFRAN
• Animer la démarche de remontée des KPI du Standard de Pilotage des Industrialisations
• Piloter la sous-traitance

Pilotage économique
• Piloter le budget du Département
• Construire le prévisionnel en lien avec la Finance
• Suivre le consommé, les plans d'actions et la tenue des objectifs
• Piloter les lots

Piloter le management des ressources
• Consolider le PMT avec les RHM
• Suivre les imputations et le budget
• Animer le processus PREPAL et PREPIC
• Assurer le rôle de responsable d'Engagement sur les lots de responsabilité du Département

ACTIVITE(S) LIEE(S) A LA SSE :
• Être garant des règles SSE et de leurs applications, dans ses secteurs, en faisant preuve d'exemplarité

Issu-e d'un diplôme d'ingénieur, vous avez environ 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie.

Compétences techniques
• Pilotage budgétaire et économique
• Connaissances du processus d'industrialisation en industrie.

Compétences transverses (savoir-être…)
• Leadership
• Management transverses
• Pilotage du changement