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Chargé-e de projet formation RH F/H

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Company : Safran Transmission Systems Job field : Human Resources Location : Colombes , Ile de France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Intermediate
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Job Description

Au sein de l'équipe RH, nous recherchons notre Chargé(e) de projets Formation.

Rattaché(e) au Responsable Formation, vous êtes en charge de l'ensemble de l'activité afférente à la transmission des savoirs et savoir-faire - formation interne des salariés.

Cette activité essentielle s'ancre pleinement dans le lancement du projet de l'école industrielle de Safran Transmission Systems et contribue au renforcement, au développement et au maintien des compétences stratégiques du site de production.

Vos missions s'orchestreront notamment au travers de ces 3 piliers :
- Structuration et animation de la communauté des formateurs internes,
- Gestion et suivi administratif du catalogue des formations internes,
- Digitalisation de livrets de formation aux postes de travail

Structurer et animer la communauté des formateurs internes (30%)
• Construire et mettre en œuvre le « kit » du formateur interne (charte, parcours de formation spécifique…) ;
• Organiser un ou plusieurs évènements annuels pour embarquer les membres de la communauté ;
• Accompagner les formateurs internes dans l'ingénierie pédagogique ;
• Rédiger et mettre en visibilité sur l'intranet, les faits marquants /actions significatives associés à cette communauté ;
• Consolider les processus et supports internes de référence.

Assurer la gestion et le suivi administratif des formations internes (35%)
• Collecter et suivre les besoins individuels en coordination avec les salariés et les managers ;
• Organiser, programmer et déployer les sessions de formation prévues au plan de formation ;
• Assurer la logistique en matière de formation (réservation des salles, convocations, désistements, remplacements, …) et l'émargement ;
• Alimenter et mettre à jour le SIRH formation (LMS, TMS) ;
• Accompagner les managers dans l'organisation effective des formations et la mobilisation de leurs équipes dans la mise en œuvre du plan (choix des sessions, …) ;
• Créer un reporting afin d'assurer le suivi des formations internes.

Digitaliser les livrets de formation au poste de travail (35%)
• Digitaliser via l'outil KLARA et en étroite collaboration avec le référent qualité et les interlocuteurs métiers, les parcours de formation spécifiques aux métiers. La structuration de ces parcours se référèrent aux attendus de la norme d'action de formation en situation de travail (AFEST) ;
• Assurer le rôle de référent(e) de la plateforme KLARA ;
• Animer les réunions de lancement des livrets (accompagnement des managers, des tuteurs et des apprenants quant à l'utilisation et les attendus de l'outil) ;
• Animer l'instance de pilotage KLARA et mettre en œuvre les indicateurs de suivi.

La liste de ces missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.

Job Requirements

• Diplômé(e) d'un Master en ressources humaines ou équivalent (écoles de commerce, IAE, ESG…), vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans le domaine RH.
• Vous avez déjà été amené(e) à contribuer au déploiement de projets RH structurants et innovants.
• Vous faites preuve de méthode et d'une très bonne organisation,
• Vous êtes proactif/ve,
• Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles,
• Vous êtes doté(e) d'une appétence pour le travail sur le terrain, au plus proche des équipes de production,
• Vous avez une appétence particulière pour l'ingénierie de formation,
• Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office (notamment Excel) et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

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18 boulevard Louis-Seguin 92700

Colombes

Ile de France France

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