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Responsable d'Applications du Domaine Ressources Humaines H/F F/H

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IT Colombes Cedex , Ile de France , France Permanent Full-time Master Degree More than 5 years English Fluent
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Job Description

En tant que Responsable d'applications du domaine RH, vous serez rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétences SAP, BI & Corporate applications

Vos principales missions consisteront à :
- Assurer la maîtrise d'œuvre et l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques du Domaine Ressources Humaines
- Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications de votre domaine (eTemptation, eTalent, RedCarpet, P2Visitor, Protecsys, Selia (SAP Successfactor), SAP ECC HR…) et de leurs interfaces

Vos activités seront :
Dans le cadre de la MOE et de l'AMOA des projets informatiques, le pilotage des projets du Domaine RH en collaboration étroite avec le Chef de Projet métier, c'est-à-dire principalement :
- Définir, avec le métier, le budget à horizon 5 (plan moyen terme) du domaine pour effectuer les projets
- Définir et valider les besoins projets et évolutions en cohérence avec les budgets
- Assister à élaborer le cahier des charges fonctionnel et à analyser les offres des prestataires de MOE,
- Participer aux différentes phases du projet pour intégrer, tester et déployer la solution dans l'environnement logiciel et matériel existant,
- Suivre les engagements financiers.

Dans le cadre du MCO (Garantir aux utilisateurs le bon fonctionnement des applications du Domaine conformément aux contrats de service) :
- Assurer le support aux utilisateurs.
- Travailler avec les éditeurs des solutions RH pour corriger les anomalies
- Piloter les éventuels prestataires intervenant dans le domaine,
- Piloter les évolutions des solutions applicatives, c'est à dire :
• Être l'interlocuteur privilégié des contacts métiers pour recueillir et analyser les besoins,
• Définir les priorités, planifier et réaliser les évolutions ou faire faire par les éditeurs
• Faire valider les nouvelles fonctionnalités par les maîtrises d'ouvrage,
• S'assurer de la tenue des délais et du respect des budgets,

Dans le cadre des actions de progrès du Département Informatique :
- Mettre en œuvre les actions permettant de satisfaire de manière permanente les Clients internes et les organismes habilités (contrôle interne, Commissaire aux Comptes…),
- Être force de propositions pour optimiser et fiabiliser le fonctionnement du SI du Domaine,
- S'intégrer dans la stratégie Groupe

Job Requirements

Compétences techniques:
- Connaissances des outils RH (Success Factors, outil Paie, Redcarpet…)
- Connaissance des processus et métiers RH (Paie, GTA,…)
- Connaissances de SAP serait un plus

Compétences transverses (savoir-être…):
- Travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
- Orienté résultats et service clients
- Méthodique, rigoureux et force de propositions
- Bonne communication à l'écrit et à l'oral
- Capacité d'analyser et de challenger
- Capacité à piloter des ressources
- Dynamisme, qualité d'écoute

Specificity of the job

Astreintes et Déplacements occasionnels

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18 boulevard Louis-Seguin 92707

Colombes Cedex

Ile de France France

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Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.

Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.

Safran Transmission Systems is the world leader in mechanical power transmission systems on the commercial and military aircraft markets. With more than 40,000 products delivered to date, the company holds a 60% market share on the segment for aircraft with more than 100 seats.

76,800
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
  • © Safran