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Job Description
Rattaché(e) au Responsable Protection sociale :
Auprès du responsable Protection sociale Groupe, au sein de la direction des Talents, département Rémunération et avantages sociaux, il/elle sera chargé(e) :
- Veille et études juridiques (UIMM, Régime des retraites, évolution des accords Groupe...);
- Mise à jour des brochures et des sites insite internet relatifs à la protection sociale,
- Rédaction des communications salariés ( Lettre d'information Prévoyance ;
FIRH..) ;
- Préparation des réunions de commissions de suivi prévoyance frais de santé retraite supplémentaire, avec les assureurs, RH RRS...
- Correspondant du réseau RH en société pour toutes questions relatives à la Protection sociale des salariés (dossiers incapacité, invalidité, dispenses, enfants à charge ...) ;
- Participation au pilotage des dispositifs en place ;
- Elaboration des supports de formation.
Job Requirements
Etudiant(e) titulaire d'un master 1 en droit social préparant un master 2 en droit de la Protection sociale.
Specificity of the job
RAS
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 76,800 employees and sales of 15,3 billion euros in 2021 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.
Safran was ranked as the world's third best employer in its sector by Forbes magazine in 2021.
- © Safran