Opérateur au sablage

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A340 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.


Le poste consiste travailler sur des machines équipées de robots, servant à nettoyer les surfaces des pièces par sablage, soit pour enlever la couche d'oxyde produite lors du traitement thermique avant les opérations subséquentes d'usinage, ou encore pour préparer les pièces avant le placage au chrome, au nickel, zinc-nickel ou au cadmium de façon à obtenir une bonne adhérence.

Tâches:

• déplacer les pièces à l'aide d'appareils de levage
• installer la pièce sur un gabarit de montage et la préparer en installant divers masques ou outillages, conformément au dessin technique
• effectuer les opérations de sablage en opérant des équipements équipés d'un robot conformément aux procédures techniques
• compléter le sablage de la pièce à l'aide d'un équipement manuel spécialisé en respectant les paramètres
• inspecter les pièces pour assurer le respect des spécifications
• compléter la documentation d'assurance qualité appropriée
• réaliser l'auto-maintenance quotidienne des équipements
• réaliser les analyses de sable (granulométrie)
• contribuer à l'amélioration continue des opérations et à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts, livraisons à temps.

Nous offrons:
• Un salaire concurrentiel : jusqu'à 39.06 $ /heure selon l'expérience.
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages, compte crédit santé)
• Un régime de retraite super compétitif où l'employeur contribue 6.5% si tu contribues 1%
• Programme de santé et mieux-être – remboursement 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Vêtements de travail fournis (incluant nettoyage)
• Une formation structurée pour t'aider à acquérir les compétences nécessaires à ton poste
• Une usine avec des technologies et des équipements modernes
• Une entreprise avec de hauts standards en matière de qualité, de santé-sécurité, d'environnement, d'éthique et d'expertise technique
• La chance de travailler avec des gens de talent qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un milieu qui valorise et reconnait l'innovation
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché

• Diplôme d'études secondaires (Attestation d'équivalence non-acceptée)
• Expérience de travail manuel en milieu manufacturier
• Capacité à travailler avec minutie et précision
• Expérience avec équipement automatisé
• Connaissances informatiques (de base)
• Rigueur
• Sens de l'organisation / Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à travailler encapsulé (combinaison des pieds à la tête incluant un casque avec entrée d'oxygène)
• La manipulation des outils exige une certaine force physique

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Le poste est présentement pour le quart de jour. Cependant, en fonction des règles de la convention collective, le poste pourrait changer de quart (de soir, de nuit, ou de fin de semaine).

Quart de jour:
Du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30

Quart de soir:
Du lundi au jeudi de 14h20 à 00h20

Quart de nuit:
Du lundi au vendredi de 00h10 à 6h40

Quart de fin de semaine jour:
Vendredi: 14h10 à 20h10
Samedi: 6h20 à 18h20
Dimanche: 6h00 à 18h00

Quart de fin de semaine nuit:
Vendredi: 18h30 à 6h30
Samedi: 18h10 à 6h10
Dimanche: 17h50 à 22h50