Technicien, assurance qualité fournisseurs

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE…

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

ÊTES-VOUS PRÊTS À RELEVER DES DÉFIS DE TAILLE AVEC NOUS ?

Nous sommes présentement à la recherche d'un : Technicien, assurance qualité fournisseurs

Responsabilités :

• Réaliser des audits d'évaluation et de qualification des fournisseurs (à titre d'auditeur Safran) pour les traitements de surface / placage et ce, autant au niveau des produits que des processus
• S'assurer de la constitution des Plans d'Actions Qualité (Système, produit, transfert) par les fournisseurs
• Mettre en place des plans de progrès qualité des fournisseurs
• Participer à l'industrialisation des produits

Exigences :

• Diplôme d'études collégiales en génie aéronautique ou autre programme pertinent
• Au moins 3 ans d'expérience en assurance qualité dans l'industrie aéronautique
• Connaissance des Procédés Spéciaux de fabrication aéronautique, en particulier le placage
• Habiletés de communication à l'oral et à l'écrit (français et anglais)
• Maîtrise des principes, procédures et outils qualité
• Maîtrise des applications informatiques MS Office


Compétences :

• Capacité à établir d'excellentes relations avec ses pairs (fournisseurs, clients SLS, en interne au niveau de Safran, etc.) et à représenter SLS devant des pairs externes et internes.
• Être proactif, flexible, accepter et mettre en œuvre des changements.
• Capacité à convaincre les personnes et à conduire le site vers ses objectifs en termes de gestion de la chaîne d'approvisionnement (qualification initiale et suivi en temps voulu, sans écarts, etc.).
• Rigueur
• Gestion efficace du temps et des priorités
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

NOUS OFFRONS :

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché