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Adjoint Chef de ligne - Ligne Usinage Moyens Redresseurs F/H

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Company : Safran Aero Boosters Job field : Manufacture / assembly and repair Location : Herstal , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager
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Job Description

En tant qu'Adjoint Chef de Ligne, vous participez activement à la satisfaction des clients pour les délivrables de nos pièces en termes de qualité et de délai. Vous occupez un métier de terrain essentiel demandant de la réactivité pour s'adapter au timing et aux priorités de la production.

La ligne de production concernée produit des redresseurs de tailles moyennes en titane et à haute valeur ajoutée pour les moteurs de l'aéronautiques. Des techniques variées sont utilisées au sein de cette ligne de production.


Quelles seront vos responsabilités ?

En parallèle de la gestion quotidienne, vous serez amené/e à gérer différentes tâches :

-Analyser les indicateurs de la ligne de production tels que les coûts, la qualité, les délais, la sécurité des collaborateurs et des process ;
-Communiquer sur l'analyse de ces indicateurs auprès des acteurs de la production ;
-Prendre des actions en lien avec les observations faites des indicateurs et des objectifs de ligne ;
-Assurer la tenue des objectifs de ligne de production ;
-Participer à l'amélioration continue des process de production ;
-Participer à la construction des plans d'investissement de la ligne et veiller à la maintenance du parc de machines ;
-En collaboration avec le bureau Technique, veiller à améliorer sans cesse la maîtrise des procédés et participer activement à l'installation des produits en développement.
-Manager les opérateurs et les techniciens au quotidien afin d'assurer le bon déroulement des opérations ;
-Assurer leurs évaluations ainsi que leurs formations ;
-Piloter l'organisation de la ligne ;
-Garantir des relations sociales équilibrées.

Complementary Description

Nous offrons : un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible avec une variété de formations pour continuer à développer votre palette de compétences et connaissances.

Job Requirements

Que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques et linguistiques :

-Votre bagage académique en tant qu'Ingénieur, avec une orientation mécanique et/ou électromécanique,
-Une expérience de terrain au contact des opérateurs et des techniciens est un précieux atout,
-Votre compréhension du monde industriel et du fonctionnement d'une ligne de production pour des pièces mécaniques,
-Une bonne connaissance de l'anglais pour prendre part aux réunions en contexte international.
-Votre passion pour la technique.

Vos soft skills :

-Orientation solutions et proactivité ainsi que méthode et processus. Vous démontrez une capacité à suivre des procédures établies tout en étant proactif/ve dans l'amélioration continue ;
-Vous trouvez votre énergie dans un quotidien au cœur du terrain ;
-Vous êtes rigoureux/se et structuré/e, capable de travailler avec précision et souci du détail ;
-Excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une communication claire et convaincante
-Capacité à fédérer au sein d'une équipe ;
-Fibre managériale et facilité à communiquer de façon assertive ;
-Dynamisme et ténacité face à un contexte de production.

Specificity of the job

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous rejoignez la ligne de production pilotée par Cédric FEDEROWICZ au sein du Pôle Manufacturing piloté lui-même par Fabien ELIARD. Sous leur supervision, vous profiterez de leur expertise acquise au cours de leur carrière.

Dans un contexte de production et où la réactivité est de mise, l'entre aide est privilégiée entre la dizaine de Chefs de ligne qui constitue le Pôle Manufacturing. Il est important de faire preuve de bienveillance les uns envers les autres et de conserver un espace de partage entre eux.

De par la transversalité requise pour la ligne de production, vous serez également en contact permanent avec les autres départements en sus des opérateurs et techniciens de ligne que comptera votre équipe.


Quelle est la suite ?

Après une premier rencontre avec un Responsable du recrutement, vous êtes invité.e à un entretien sur site avec Fabien Eliard et vos futurs collègues Chefs de ligne.

C'est positif ? Vous passez un assessment afin d'identifier vos compétences managériales. L'assessment est réussi ? Vous rencontrez le Comité de direction et recevez une proposition salariale.

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121 Route de Liers B-4041

Herstal

Belgium

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83,000
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Number of countries where Safran is located
35
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