RESPONSABLE INDUSTRIALISATION H/F

2019-07-16T15:09:45.98

Key information

Industrial Engineering
Production
Professional, Engineer & Manager
Avenue georges pompidou - zi de vauzelle - 37600 loches, Centre-Val-De-Loire, FRANCE
Regular Full time, Full-time
Master Degree
More than 5 years
English Fluent
O2019R1-00003-75717

Job description

L'objectif premier de cette fonction est d'animer une équipe d'une quinzaine de personnes dans un contexte d'évolution de l'organisation mais également de monter en puissance face aux exigences du Groupe SAFRAN.
Les missions principales du poste sont les suivantes :

Management d'équipe

  • • Manager ses équipes et accompagner le changement sur la mise en place de la nouvelle organisation et intégration au sein du groupe SAFRAN,
  • • Etre exemplaire dans le respect et l'exigence concernant la sécurité,
  • • Optimiser les ressources humaines en garantissant un environnement favorisant l'esprit d'équipe et le développement des compétences {réalisation, suivi des entretiens annuels d'évolution et du plan de formation...),
  • • Coordination des équipes France et Tunisie.

Industrialisation

  • • Pilotage du processus Industrialisation de l'Entreprise, en lien direct avec la production, les programmes, le bureau d'études et l'usine en Tunisie.
  • • Participation au processus de conception des produits (systèmes et composants) pour apporter la vue opérationnelle et l'impact sur la fabrication « design to manufacturing » auprès de l'équipe Bureau d'Etudes.
  • • Réaliser les prototypes et préséries (prise en compte des approvisionnements, lancement atelier, Inspection).
  • • Rédaction du dossier industriel : gammes de fabrication et de contrôle, outillage, dossier

Robustesse & Répétabilité

  • • Coordonner le transfert en production pour la vie série du produit en garantissant une maturité industrielle permettant d'atteindre les objectifs Coût, qualité, délai.
Interface Méthodes / Industrialisation
  • • Renforcer les compétences de pilotage d'industrialisation et maturité
  • • Apporter/contribuer sur le support aux opérations pour atteindre la maturité industrielle
  • • Prise en compte du cahier des charges des opérations dès la phase d'industrialisation (organisation / impact atelier, organisation des postes, structure ERP/M3…)

Amélioration continue

  • • Déployer la culture de l'amélioration continue au sein de ses équipes (résolution de problèmes, démarche LEAN SIGMA, industrie 4.0…)

Job requirements

De formation technique supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous possédez impérativement une première expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipe et d'une expérience opérationnelle en industrialisation ou méthodes. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de leadership. Votre engagement managérial et votre exemplarité, vous permettent de faire preuve d'agilité, de créativité et d'ingéniosité pour relever les challenges en fédérant vos équipes. Vous avez contribué au cours de votre parcours professionnel à des projets industriels et avez su démontrer la conduite du changement.

Company information

Safran Electrical & Power

Safran is an international high-technology group, operating in the aircraft propulsion and equipment, space and defense markets. Safran has a global presence, with more than 92,000 employees and sales of 21 billion euros in 2018. Working alone or in partnership, Safran holds world or European leadership positions in its core markets. Safran undertakes Research & Development programs to meet fast-changing market requirements, with total R&D expenditures of around 1.5 billion euros in 2018.

Safran is ranked among the Top 100 Global Innovators by Thomson Reuters and is featured on the "Happy at work" rankings. The Group places fourth on the Universum ranking for the favorite companies of newly-qualified engineers in France.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in the equipment electrification of electric and hybrid propulsion sector. It has 12,400 employees across 12 different countries.

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