Apprenti(e) Responsable RH H/F

2020-07-03T10:33:54.127

Key information

Human Resources
Support functions
Student
Cognac, Nouvelle Aquitaine, FRANCE
Apprenticeship, Full-time, 1 an
Master Degree
First experience
2020-83391

Job description

Rattaché(e) au Responsable de l'établissement, vous contribuez activement au développement des Ressources Humaines au sein des 2 Business Units; à ce titre, vos missions principales seront les suivantes :


Formation :

En lien notamment avec la chargée de Formation de la société, vous :

  • - Organisez et participez aux réunions de définition et d'arbitrage du plan de formation avec les managers et les directeurs ;
  • - Développez l'ingénierie de formation, en travaillant avec les collaborateurs internes et les partenaires de formation externes afin d'élaborer des programmes de formation sur-mesure ;
  • - Participez à l'amélioration de nos processus, en travaillant par exemple sur l'amélioration du suivi et de la qualité de nos formations internes, ou la standardisation de nos plans de polyvalence.

Recrutement :

  • - Lancement des « Demande d'Autorisation de Recrutement » et diffusion des annonces ;
  • - Participation aux entretiens et à la sélection des candidats pour le recrutement des cadres et managers, en qualité de conseil auprès des managers opérationnels ;

Gestion des carrières :

  • - Préparation des documents / tableaux de gestion, et participation aux revues de personnels, comités carrière ou mobilité;
  • - Suivi de la réalisation des entretiens individuels, et formation des managers et collaborateurs au processus. Vous contribuez également à l'exploitation des données des EAP, et à la mise en place des plans d'action associés.


Communication RH, interne et externe :

  • - Création ou développement des supports de communication RH internes et externes (offres de mobilité interne, journal RH, publication de posts RH sur les réseaux sociaux Safran, etc.)
  • - Participation à l'organisation des événements internes RH/Société (événement annuel, remise des médailles du travail, journée des associations, etc.)

Gestion de projets RH :

  • - Participation aux différents projets RH visant à soutenir le développement de la société et de sa performance (Travail sur l'absentéisme, GPEC, projets QVT, entre autres exemples) ;
  • - Dans le cadre de l'intégration au Groupe Safran, vous contribuez également aux projets de développement et/ou de la mise en conformité des processus et outils RH actuels.

Job requirements

Etudiant(e) en M1 ou M2 spécialisation RH à la recherche d'un contrat d'alternance, vous avez le sens des initiatives et souhaitez travailler au sein d'un service RH qui veut faire bouger les choses !

Une première expérience en stage ou apprentissage dans le domaine des ressources humaines serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance d'Excel et du Pack Office.

Un bon niveau d'anglais, écrit et parlé, vous sera certainement utile dans ce poste.

Company information

Safran Aerosystems

Safran is an international high-technology group, operating in the aircraft propulsion and equipment, space and defense markets. Safran has a global presence, with more than 92,000 employees and sales of 21 billion euros in 2018. Working alone or in partnership, Safran holds world or European leadership positions in its core markets. Safran undertakes Research & Development programs to meet fast-changing market requirements, with total R&D expenditures of around 1.5 billion euros in 2018.

Safran is ranked among the Top 100 Global Innovators by Thomson Reuters and is featured on the "Happy at work" rankings. The Group places fourth on the Universum ranking for the favorite companies of newly-qualified engineers in France.

Safran Aerosystems is a world leader in aircraft electrical distribution, inflatable safety and water and waste management systems. It is also a major supplier of oxygen systems, telemetry and communication solutions, in-flight entertainment systems or fuel systems.

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