Découvrez nos métiers

Pour remplir sa mission d'excellence technologique, Safran a besoin de talents diversifiés. Étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés, 32 familles de métiers s'offrent à vous, de la recherche à la production, en passant par les fonctions supports et commerciales.

Découvrez le haut niveau de performance, de dynamisme et de variété de ces professions à travers des témoignages et des descriptifs précis.

Finance et gestion

Direction et Ressources Humaines, Finances, Safran Electrical & Power, Safran Toulouse

Vous élaborez, tenez, analysez et validez les résultats comptables (généraux et analytiques) et fiscaux de la société, selon les règles et normes en application. Vous remplissez les obligations légales de gestion des flux et de prévision de trésorerie.

Vous définissez et pilotez la campagne budgétaire annuelle. Vous assistez les opérationnels dans le pilotage de la performance économique et financière. Vous participez à la quantification des actions d'amélioration. Vous êtes garant des méthodes et des données de base utilisées pour réaliser les business plans.

Nos offres

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Témoignage

Francesca Merlo

Auditeur interne / Safran

D'origine italienne, Francesca Merlo est diplômée de l'ESCP Europe, avec une spécialisation en Finance. Elle a rejoint Safran en 2012 en tant qu'auditeur interne.

Quels sont les contours de vos missions ?

Nous effectuons tous les audits internes du Groupe, en France comme à l'étranger. Les missions sont demandées par la Direction Générale et le Comité d'Audit et des Risques du Conseil d'Administration, et durent environ trois mois.  Elles portent sur tous les sujets majeurs pour le fonctionnement du Groupe comme les opérations, la production, les programmes, les business units, ou encore les RH ou la finance. 

Notre travail consiste à participer à l'identification d'axes de progrès, et non à stigmatiser les éventuelles failles repérées. Nous proposons des compétences d'analyse, des capacités techniques d'audit associées à un regard extérieur au service des opérationnels pour prendre du recul par rapport aux métiers  et tâches quotidiennes. A l'issue de chaque mission nos conclusions sont partagées avec les équipes concernées, ainsi qu'un plan d'actions, dont nous assurons ensuite le suivi.

Avec qui travaillez-vous au quotidien ?

Le travail en équipe est un principe de base : chaque mission est réalisée par un binôme d'auditeurs et un superviseur, sous l'autorité du directeur de l'Audit et du Contrôle interne Groupe. Il y a une vingtaine d'auditeurs dans la direction, tous de profils expérimentés et pluridisciplinaires.

Nous échangeons aussi régulièrement avec les fonctions support Groupe sur des sujets pointus.

Nous travaillons évidemment  en étroite collaboration avec  les équipes auditées. Leur confiance, leur mobilisation et leur adhésion sont des facteurs déterminants pour le succès de nos missions, et un gage de qualité de la valeur qui en résulte. C'est notre satisfaction.

Quelles sont les compétences requises ?

Le métier d'auditeur est à la fois absolument passionnant et exigeant. Je retiendrais trois caractéristiques majeures : la rigueur dans le travail, la curiosité intellectuelle, et l'adaptabilité.

Outre les méthodes d'audit à maîtriser (un parcours de formation continue est proposé à chacun), un auditeur doit être capable d'allier des qualités d'écoute à des capacités poussées d'analyse et de résolution de problèmes, tout en faisant preuve d'une forte intelligence sociale et de la neutralité de la fonction.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Sans hésiter la diversité des missions, et l'opportunité de se familiariser avec les métiers et activités du Groupe. J'apprécie également le fait de travailler sur des sujets de haute importance, de pouvoir rencontrer de nombreux acteurs au quotidien, le réseau professionnel qu'ils constituent, la rigueur acquise, et enfin le sentiment de participer aux transformations de Safran.

Les auditeurs ont l'opportunité d'acquérir une vue d'ensemble sur le Groupe, sur ses enjeux stratégiques, son organisation, ses activités, métiers, et processus opérationnels. La majorité des missions demande une couverture internationale, et des travaux et déplacements dans les filiales à l'étranger font parties intégrantes de notre métier.

Tout ceci participe fortement à l'attrait de la fonction et à  notre intégration dans le Groupe, dont nous incarnons les valeurs et ressentons la responsabilité de « missi dominici » sur les missions qui nous sont confiées.

Vidéo
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