Avertissement Ce site n'est pas recommandé pour les navigateurs Internet Explorer. Veuillez utiliser un autre navigateur Web pour profiter d'une meilleure expérience.

Safran Electronics & Defense Actuation Spécialiste en actionnement technique, motorisation et capteurs

Leader mondial des systèmes d’actionnement électromécanique des sièges cabine, Safran Electronics & Defense Actuation propose également une gamme complète de solutions d’actionnement technique, de motorisation et de capteurs pour les applications aéronautiques, militaires, navales et spatiales.

Nos expertises

Systèmes d'actionnement pour les sièges Business et First Class

Pour un confort optimal de vos passagers, notre gamme SeatNet assure une manipulation fluide et silencieuse des sièges Business et Première classe. Calculateurs, convertisseurs de puissance, actionneurs, boîtiers d’interface et de commande électroniques, systèmes lombaires, faisceaux électriques, liseuses, nous nous adaptons à vos besoins.

Actionneurs électromécaniques, moteurs et capteurs

Forts d'une expertise éprouvée sur les marchés aéronautique, militaire, nucléaire et spatial, nous proposons des actionneurs électromécaniques spécifiques (sièges pilotes, commandes de vol, portes cargo, verrouillage de portes de train, ouverture nacelle, etc.) ainsi que des moteurs électriques intégrés dans des systèmes de gestion des fluides et des systèmes d’essuie-glace.

+ 90 000
systèmes d’actionnement pour sièges haut de gamme en service dans le monde

Index d’égalité femmes/hommes

0 87 / 100

Criteria
  • 1.

    Comparaison du pourcentage de femmes et d'hommes ayant perçu une augmentation.

  • 2.

    Écart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes.

  • 3.

    Comparaison du pourcentage de femmes et d'hommes promus.

  • 4.

    100 % de femmes ayant bénéficié d'une augmentation lors du retour de congé maternité / adoption.

  • 5.

    Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret du 8 janvier 2019 créent une obligation pour les entreprises de mesurer cinq indicateurs en matière d'égalité hommes / femmes et d'en publier la note globale. L'objectif est, en particulier, de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Une question sur Safran Electronics & Defense Actuation ?

Contactez-nous
  • © Cyril Abad / CAPA Pictures / Safran
  • © Adrien Daste / Safran