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Safran Electronics & Defense Observer, Décider, Guider Intelligence Onboard
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 10 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l’entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l’espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.
Nos expertises
Observer
Percevoir l’environnement, voir l’invisible, voir sans être vu, voir infiniment loin grâce à nos équipements optroniques, à nos miroirs pour télescopes et satellites, etc. Détecter le mouvement, grâce à nos senseurs, nos traitements d’images, nos balises, etc. Surveiller les infrastructures et les communications spatiales, grâce à nos capteurs radiofréquence. Collecter et communiquer les données, grâce à nos solutions d’instrumentation et enregistreurs de données, nos systèmes de radiocommunication et géolocalisation et nos antennes de réception terrestres.
Décider
Réduire la charge mentale et garantir la sécurité de la mission. Analyser l’environnement, interpréter l’information et en garantir l’intégrité grâce à nos logiciels de traitement de données, nos technologies de détection de menaces, nos solutions de protection cyber et de datation précise. Contrôler des équipements critiques grâce à nos calculateurs pour les moteurs et les systèmes aéronautiques. Autonomiser des plateformes aéronautiques, terrestres ou navales. Préparer la mission grâce à nos simulateurs de trajectoire.
Guider
Garantir une trajectoire, même en milieu hostile. Contrôler l’orientation grâce à nos unités de mesure inertielles (IMU), nos actionneurs, etc. Naviguer avec précision, même sans système satellitaire, grâce à nos solutions Navigation & Timing. Suivre une trajectoire grâce à nos antennes de télémesure, nos systèmes de commandes de vol, nos solutions pour cockpit, nos systèmes de parachutes. Atteindre un objectif avec précision, grâce à nos centrales inertielles, nos autodirecteurs, nos viseurs, etc. Impulser le mouvement grâce à nos propulseurs plasmiques, etc.
Préparer l’aviation de demain
Face au défi climatique, nos compétences en avionique servent le développement d’un avion bas-carbone. Notre électronique embarquée est toujours plus intelligente et permet de façonner les contours d’un avion plus électrique. Nos solutions de data management rendent les avions plus connectés. Optimisés et allégés, nos équipements rendent les aéronefs moins énergivores. Nos innovations au service de l’aéronautique de demain accompagnent le secteur vers une neutralité carbone à horizon 2050.
Accompagner la souveraineté des États
Dans un monde de plus en plus imprévisible, nous équipons les forces armées de solutions, outils et matériels garantissant leur supériorité technologique. Nos solutions optroniques, inertielles et PNT sont des éléments clés des systèmes de défense, au cœur de la surveillance et de la dissuasion. En concevant des technologies destinées à protéger les soldats et les populations, nous participons à l’équilibre du monde : un enjeu d’autant plus crucial compte tenu des tensions géopolitiques actuelles.
Contribuer à une maîtrise souveraine de l’espace
L’espace est devenu le théâtre de défis industriel, politique et économique majeurs. En fournissant les briques critiques permettant d’assembler un satellite et d’avoir une connaissance fine de la situation spatiale, nous donnons les clés d’une maîtrise souveraine de l’espace. Nos outils de navigation pour lanceurs, nos systèmes de radiocommunication Terre-Espace, et nos équipements optiques font de nous un acteur clé pour l’accès à l’espace et les missions d’observation et scientifiques.
NEWS SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE
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Safran Electronics & Defense
NOS ENGAGEMENTS
Notre engagement dans l’innovation
Levier de performance et condition sine qua none de sa compétitivité, l’innovation est, pour Safran, plus qu’un objectif : nos équipes la vivent, la cultivent, l’expérimentent au quotidien.
Innovation participative, challenges et évènements dédiés : l’entreprise propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreux dispositifs pour leur permettre de révéler leur créativité. Safran Electronics & Defense met également au défi les étudiants en leur proposant de participer à des concours d’innovation qui leur sont dédiés. Sauver une humanité devenue aveugle ou dépendante des robots, fabriquer et piloter un drone fonctionnel : les compétitions traitant de sujets d’actualités et d’avenir permettent de faire naître des idées, de les explorer dans un cadre ludique... et de repérer les talents !
Notre engagement pour la qualité
Une « co-innovation » avec les clients source de performance… et de satisfaction.
L’excellence opérationnelle est au cœur des valeurs de Safran Electronics & Defense, qui fait de la satisfaction de ses clients son objectif de réussite. La qualité fait partie de notre patrimoine génétique et constitue le socle des relations de confiance bâties avec nos clients. Du choix de leurs composants jusqu’à la fabrication de nos produits, nos équipes anticipent et mettent en œuvre des processus, dont beaucoup sont certifiés, afin de garantir la performance de nos technologies. Nombre d’entre elles sont le fruit de développements communs avec nos clients : au-delà d’un engagement permettant de travailler au plus près de leurs besoins, un gage de confiance qui nous honore.
Nos engagements pour la décarbonation
Le Plan Bas Carbone de Safran Electronics & Defense 2018-2030.
Nos actions bas-carbone, initiées dès 2012 et formalisées depuis 2018 dans un plan ambitieux à horizon 2030, visent à activer trois principaux leviers : l’efficacité énergétique, la sobriété et le recours aux énergies renouvelables. Nos objectifs sont ambitieux : -42 % d’émissions de gaz à effet de serre en 2025 par rapport à 2018, -50 % en 2030 et la neutralité carbone en 2050. Pour atteindre ces objectifs, Safran Electronics & Defense a engagé de nombreux chantiers pour réduire l’empreinte environnementale de ses opérations, notamment sur les sites de production. Nous travaillons aussi main dans la main avec nos fournisseurs afin d’engager le déploiement de l’éco-conception de nos produits. A la clé : améliorer leur performance environnementale tout au long de leur cycle de vie et pour l’ensemble de leurs impacts environnementaux.
GOUVERNANCE
Certificats et agréments
Découvrez tous nos agréments et certifications ici.
Index d’égalité femmes/hommes
0 94 / 100
-
1.
Écart de rémunération entre les salaires moyens des hommes et des femmes
39/40 -
2.
Écart de répartition des augmentations individuelles
20/20 -
3.
Écart de répartition des promotions
15/15 -
4.
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
15/15 -
5.
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
5/10
Par ailleurs, la loi « visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre femmes et hommes » du 24 décembre 2021 (dite loi Rixain) crée une nouvelle obligation de féminisation des organes de direction des entreprises de plus de 1000 salariés. Au sein de Safran, la politique de développement professionnel des femmes, leur accès à des postes à responsabilités, la détection de leur potentiel et l’accompagnement de leur évolution professionnelle sont des priorités que nous étendons également à nos relations avec les écoles d’ingénieurs et les universités depuis plusieurs années.
Sur le périmètre de Safran Electronics & Defense SAS, les indicateurs relatifs aux écarts de représentation en 2021 entre les femmes et les hommes aux postes à plus forte responsabilité étaient les suivants :
- Pourcentages de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 10 % / 90 %
- Pourcentages de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes : 19 % / 81 %
Compte tenu des actions engagées de façon continue, les résultats atteints en 2022 sont en progression :
- Pourcentages de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 15,4 % / 84,6 %
- Pourcentages de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes : 24,6 % / 75,4 %
*février 2023
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