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Safran Data Systems Leader mondial en instrumentation d’essais, télémesure et communications pour l’espace

Safran Data Systems propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l’espace. Nous contribuons à la réussite de nos clients en leur offrant innovation, performances inégalées, fiabilité et durabilité.

Nos expertises

Instrumentation d’essais et télémesure

Safran Data Systems fournit des solutions complètes d’instrumentation d’essais et de télémesure allant de l’acquisition embarquée au traitement des données au sol. Safran Data Systems propose des équipements et solutions standards ou adaptés pour tout type de plateforme : avions, hélicoptères, drones, lanceurs, missiles, véhicules, nouvelles mobilités.

Enregistrement et traitement de données mission

Safran Data Systems fournit des équipements et solutions répondant aux missions les plus exigeantes, qu’elles soient au sol, dans les airs ou en mer. Ces solutions sont robustes et fiables permettant d’offrir le meilleur service aux utilisateurs pour l’entraînement des pilotes, le débriefing de missions, la surveillance, la recherche et le sauvetage.

Communications pour l’espace

Safran Data Systems propose des produits et solutions de très haute technologie pour les stations sol de satellites. Les agences spatiales, les fournisseurs de satellites, les opérateurs de services et les organisations gouvernementales bénéficient d’un avantage concurrentiel basé sur la haute performance, la modularité, la fiabilité et la longévité.

Instrumentation précise et robuste

Des applications industrielles à l’espace en passant par l’aéronautique, Safran Data Systems fournit des équipements d’instrumentation qualifiés pour les environnements les plus exigeants.

Acquisition vidéo et enregistrement large-bande

Safran Data Systems fournit des enregistreurs d’acquisition vidéo pour tout type de vidéo, basse/haute résolution, analogique/numérique.

Sans-fil

Face aux exigences de réduction de poids à bord et d’optimisation d’installation, Safran Data Systems a développé des solutions de communication sans fil pour une instrumentation moins intrusive.

Techniques de modulation

Safran Data Systems est pionnier en terme de modulation efficace maximisant la bande passante pour une utilisation spectrale limitée et robuste pour les transmissions sans perte dans une approche équipement ou virtualisée.

Radio-fréquence

De la bande P à la bande Q/V, Safran Data Systems conçoit des solutions compétitives et multi-bandes en développant ses propres sources, convertisseurs, amplificateurs, récepteurs de poursuite, asservissements…

Mesure des positions de satellites

Les solutions actives, semi-actives et entièrement passives de Safran Data Systems sont utilisées quotidiennement pour déterminer les orbites des satellites en mode coopératif ou non.

Solutions complètes

Safran Data Systems conçoit des produits, sous-systèmes et solutions, impliquant mécaniques de précision, servocommandes, radiofréquences, traitement du signal et solutions radio-logiciels.

Service client

Safran Data Systems a constitué une équipe d'experts en applications pour aider et soutenir les clients dans leurs missions quotidiennes. Notre ensemble de services est complet, allant de la maintenance à la réparation.

60
ans d’expérience en télémesure
5
sites internationaux (Arcachon, Atlanta, Caen, Cologne, Paris)
+ de 700
employés à travers le monde
Nos produits, services, support et offres
Dernières actualités

Index d’égalité femmes/hommes

0 92 / 100

Criteria
  • 1.

    Comparaison du pourcentage de femmes et d'hommes ayant perçu une augmentation.

  • 2.

    Écart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes.

  • 3.

    Comparaison du pourcentage de femmes et d'hommes promus.

  • 4.

    100 % de femmes ayant bénéficié d'une augmentation lors du retour de congé maternité / adoption.

  • 5.

    Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret du 8 janvier 2019 créent une obligation pour les entreprises de mesurer cinq indicateurs en matière d'égalité hommes / femmes et d'en publier la note globale. L'objectif est, en particulier, de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Indice égalité hommes/femmes

  • Critère 1 : Ecart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes 37/40
  • Critère 2 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation 20/20
  • Critère 3 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes promus 15/15
  • Critère 4 : 100 % de femmes ayant bénéficié d’une augmentation lors du retour de congé maternité /adoption 15/15
  • Critère 5 : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations 5/10

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