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Edouard Petit de Meurville

Edouard Petit De Meurville

Directeur des Ressources Humaines et SSE, Safran Electrical & Power

Expertise et expérience

Diplômé d’une Maîtrise de Droit Privé et de Sciences Politiques (Paris II) et d'un DESS de Droit du Travail & Gestion des Ressources Humaines (Paris XIII), Edouard entre en 1999 dans le Groupe Labinal où il est responsable des ressources humaines au sein de la société Syléa (câblage pour l'industrie automobile), puis de la société Cinch (Systèmes de connectique).

En 2004, il rejoint la société Aircelle (maintenant Safran Nacelles) en tant que responsable des relations sociales et directeur de l'établissement de Plaisir.

En 2008, il est nommé responsable des relations sociales de Snecma (maintenant Safran Aircraft Engines) et directeur de l'établissement de Courcouronnes.

En 2013, il devient Directeur des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense et en Septembre 2018, il devient Directeur des Ressources Humaines de Safran Electrical & Power. 

Safran Electrical & Power est leader mondial des systèmes électriques dans l’aéronautique, numéro 1 pour l’activité câblage, numéro 2 pour la génération de puissance, tout en jouant un rôle clé dans le développement de l’avion plus électrique.

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  • © Alexandre Ollier / Safran