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Chargé(e) Développement des Compétences F/H

Publié
Société : Safran Electrical & Power Emplacement : Tunis , Tunisie Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : Mastère Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Français Courant
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Parlons de votre future mission

Participer au développement des compétences des agents d'exécution afin d'optimiser leur performance individuelle et collective
Veiller au respect des procédures en lien avec la politique de recrutement, formation, évaluation et évolution des collaborateurs

Et en complément ?

Contribuer à la mise en place de la gestion des emplois et des compétences sur la base des orientations définies par les UO : Participation au développement des référentiels métiers et compétences, participation dans la mise en place du processus de déploiement de la High Performance Team
Promouvoir la culture de la High performance Team en sensibilisant les employés à l'importance du développement des compétences
Contribuer au développement des outils de gestion des carrières et son déploiement
Participer à la mise en œuvre d'une politique de mobilité inter ou intra UO
Accompagner le réseau des interlocuteurs RH en charge du développement des ressources humaines au sein des UO
Piloter le processus de déploiement de la High performance team dans l'ensemble des UO
Animer des réunions et des workshops au quotidien avec les différentes parties prenantes ( projet HPT )
Consolider les résultats mensuels HPT afin de suivre l'évolution de la performance des équipes
Planifier et organiser les tournées mensuelles de félicitation HPT en assurant la coordination logistique

Parlons de vous

Dynamisme
Affirmation
Aisance relationnelle
Eloquence
Veille organisationnelle et stratégique
Ecoute active
Ethique

83 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers