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VP Talent Acquisition & Employer Brand F/H

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Ressources humaines Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 8 ans Anglais Courant
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Parlons de votre future mission

Au sein de la Direction des Talents Groupe, le VP Talent Acquisition & Employer Brand est en charge et responsable des domaines suivants :
- Définir et déployer la politique de recrutement Groupe pour réussir les 10 à 15 000 recrutements par an dont 3000 en France et dont 60% de recrutements sont des ingénieurs et cadres.
- Coordonner pour le Groupe les actions d'attraction avec un focus sur les écoles groupe 1 en France et les universités à renommée internationale, principalement aux EU, en définissant l'animation et suivi des forums emploi/ conférences métiers en France et en lien avec les Zones.
- Piloter les activités mutualisées de sourcing en lien avec les sociétés et de qualification de candidats Ingénieurs et Cadres pour la France, pour proposer un service équivalent aux US, Chine, Mexique et Maroc à court terme.
- Manager et développer l'équipe sourcing en France de 20 salariés et valoriser au maximum la prestation en RPO (Recruitment Process Outsourcing) correspondant à 10 FTE.
- Développer et valoriser la Marque employeur en lien avec la communication RH, la RSE et le Talent pour définir le plan pluriannuel de promotion de la marque Safran auprès de cibles prédéfinies intégrant les campagnes et plans d'action ciblés (Mexique, USA, Maroc,…)
- Contribuer à l'animation des réseaux sociaux par la mise en œuvre d'évènements spécifiques (live chat, en lien avec les métiers Safran) et entretenir par tous moyens digitaux la notoriété et la présence de la marque Safran dans les médias.
-Alimenter par la promotion des actions engagées par l'équipe l'initiative One Connection avec la Communication RH pour garantir un bon rating de Safran dans les enquêtes Universum, Glassdoor, Figaro, Indeed, Capital…)
- Implémenter la formation et animation du réseau interne de 465 collaborateurs Safran habilités sur les réseaux sociaux.
- Assurer en lien avec les sociétés de rang 1 l'insertion des jeunes par apprentissage, stages, thèses, VIE (SATV) dans le cadre de la responsabilité des accords avec l'Education Nationale, l'Université Paris Sorbonne (Passeport pour le Master) ou au sein du GAN (Global Apprenticeship Network) et accueillir 3000 alternants / an chez Safran
- Animer les relations écoles, partenariats en lien avec les 260 ambassadeurs Safran et optimiser les 19 partenariats écoles signés en France, la coordination des chaires et développer avec le support des zones et des sociétés une politique à l'international.
-Soutenir et mettre en visibilité les initiatives de promotion de l'industrie, de l'aéronautique et de la féminisation des recrutements et promotions (CGenial, Ingénieur pour l'école, Women At Safran, …)

Parlons de vous

15 ans d'expérience RH en secteur industriel ou hautes technologies, avec 5 minimum dans le domaine du recrutement, marketing RH et avec une expérience à l'international

logo safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.

76 800
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers
  • © Safran