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Médecin du Travail F/H

Publié
Domaine d'activité : Santé, Sécurité & Environnement Emplacement : Vélizy , Ile de France , France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps partiel Diplôme requis : DOCTORAT Expérience requise : Supérieure à 8 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
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Parlons de votre future mission

Au sein de l'Etablissement de Vélizy, le Médecin du Travail sera rattaché au Directeur de l'Etablissement et sera en charge d'éviter toute altération de la santé du personnel due à son activité professionnelle conformément à l'article L.4622-3 du Code du Travail.

Ses principales missions seront les suivantes :
1/ Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par :
- l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,
- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,
- la protection des travailleurs contre les différents risques professionnels et notamment contre les risques d'accidents du travail,
- la prévention et l'éducation sanitaire selon les directives publiques de santé, - l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement,
- le dépistage de l'apparition de toute pathologie professionnelle,
- la conduite des études de postes et des actions de prévention sur le milieu du travail,
- l'organisation d'actions de prévention de santé publique (risques cardio-vasculaires, cancer, tabagisme, etc).

2/ Assurer le suivi médico-professionnel des salariés du site :
- Réaliser les visites médicales diverses ou en déléguer certaines aux 2 infirmières en santé au travail dans le cadre de protocoles écrits et en application des règles de pluridisciplinarité prévues par les textes
- Pratiquer ou faire pratiquer les examens obligatoires et complémentaires
- Déterminer, lorsque cela est prévu, l'aptitude du salarié à tenir son poste et proposer, le cas échéant, des mesures d'aménagement ou de changement de poste de travail - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions
- Contribuer à la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des salariés porteurs de handicap et participer à la cellule de maintien dans l'emploi

3/ Conseiller la Direction et les managers, les salariés, les représentants du personnel sur :
- l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,
- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ,
- la protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, notamment les risques d'accident du travail ou d'utilisation des produits dangereux,
- la prévention des risques et l'éducation sanitaire.

Et en complément ?

4/ Organiser et diriger les activités du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) :
- Animer et coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire directe et indirecte (prestataires)
- Organiser l'activité et le fonctionnement du service de santé et réaliser le reporting de son activité
- Manager le personnel du Service de Prévention et de Santé au Travail et veiller à la mise à jour des connaissances médicales, techniques, législatives et réglementaires du personnel de l'équipe
- Veiller à la rédaction et la mise à jour des protocoles de soins, d'urgence et de visites périodiques

5/ Suivre l'avancement des programmes de prévention santé & sécurité de l'établissement :
- Travailler en collaboration avec les autres services dans l'amélioration des conditions de travail et des actions de prévention
- Participer à la démarche globale en Santé & Sécurité au travail en étant sponsor de standards SSE (risques physiques et santé et conditions de travail).
- Partager les informations non médicales et actions correctives avec l'équipe SSE et les acteurs RH
- Participer aux différents groupes de travail SSE lorsque nécessaire
- Agir comme sponsor du standard EVREST du groupe sur la prévention des RPS et des conduites addictives.
- Participer aux réunions de direction, aux réunions de prévention des risques psychosociaux (COPIL RPS) ainsi qu'aux visites et réunions de la CSSCT du CSE

Parlons de vous

Compétences & qualités requises Connaissances :
- Doctorat en médecine et inscription à l'ordre des médecins
- Spécialisation en médecine du travail ou équivalence
- Diplômes complémentaires dans le domaine de la médecine du travail souhaitables (toxicologie, ergonomie, …)

Compétences :
- Savoir piloter les programmes de prévention
- Management de projet, pilotage d'une équipe
- Connaissance des référentiels, outils, méthodologies Santé au travail du Groupe et capacité à les mettre en oeuvre
- Capacité à sensibiliser et former les salariés à la prévention en santé au travail
- Connaissance et maîtrise de la réglementation spécifique
- Expertise et aptitude à déployer une démarche de Prévention en Santé au travail
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Maîtrise des outils informatiques

Quelques précisions

Temps de travail réparti sur 3 jours minimum et pouvant évoluer jusqu'à 5 jours pour assurer une mission de coordination nationale selon souhait et profil du candidat

83 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers