Avertissement Ce site n'est pas recommandé pour les navigateurs Internet Explorer. Veuillez utiliser un autre navigateur Web pour profiter d'une meilleure expérience.

HR Data Analyst F/H

Publié
Domaine d'activité : Ressources humaines Emplacement : Vélizy , Ile de France , France Type de contrat : CDD Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 3 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Publié

Parlons de votre future mission

En tant que HR Data Analyst, vous serez rattaché(e) à la Responsable SIRH et Digital au sein
de la DRH centrale de Safran Landing Systems (SLS). Vous travaillerez sur le périmètre SLS
France et International.

Vos missions principales seront :
- Elaborer et suivre des tableaux de bord afin de suivre les indicateurs clés relatifs aux RH :
effectifs, turnover, formation, recrutement, gestion de carrière, etc.
- Assurer les reporting récurrents (mensuels, annuels) pour différents clients internes (finance,
communication, opérationnels, etc.).
- Construire et améliorer les rapports, les indicateurs de performance et les tableaux de bords
à destination de la communauté RH en vue de créer des visualisations de données
attrayantes et perspicaces et d'apporter de la valeur ajoutée par rapport aux besoins des
opérationnels.
- Déployer des actions d'amélioration continue sur le processus et la méthodologie de collecte
des données et d'établissement des rapports.
- Créer et animer un réseau HR Data Analysts au sein de SLS et accompagner la montée en
compétence des équipes RH dans l'utilisation des outils d'analyse de la data RH. Soutenir les
RH dans les demandes d'analyse ad hoc.
- Représenter SLS dans le réseau HR Data Analysts du Groupe.
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données.
- Assurer le respect des règles de protection des données (RGPD)
- Apporter un support au déploiement des futurs projets en lien avec la Data : Data Factory,
RPA et IA Générative

Parlons de vous

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole de commerce ou Universitaire (niveau
Master 2) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou équivalent, vous justifiez
d'une solide expérience sur des missions similaires.
- Maitrise d'Excel avancée
- Bonne connaissance de Power BI
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Bonne connaissance de l'environnement des SIRH et interfaces vers les autres outils
- Conduite de projet et conduite du changement à dimension internationale et interculturelle
- Anglais courant nécessaire
- Capacité de communication, aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Prise d'initiative
- Réactivité
- Sens de l'organisation et rigueur

83 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers