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Chargé-e de recrutement, mobilité & intégration F/H

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Société : Safran Data Systems Domaine d'activité : Ressources humaines Emplacement : Les Ulis , Ile de France , France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Langue(s) parlée(s) : Français Bilingue Anglais Intermédiaire
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Parlons de votre future mission

Dans un contexte de croissance avec un plan de recrutement ambitieux avec de forts enjeux, vous intégrez une équipe RH dynamique composée de : 2 RH de proximité, 1 apprenti-e & un RRH.

En tant que Chargé-e de recrutement, mobilité & intégration, vous pilotez en autonomie une partie du plan de recrutement du site des Ulis : environ 70 postes.
A ce titre, vos missions s'articulent de la manière suivante :
- Véritable point de référence pour les sujets recrutement auprès des managers, vous animez quotidiennement la communauté, notamment via les routines hebdomadaires de suivi recrutement.
- Vous publiez les offres sur notre plateforme recrutement Safran et traitez au quotidien les candidatures reçues.
- Vous définissez en lien avec l'équipe RH et les managers la stratégie de sourcing pour les postes critiques : approche directe, sourcing sur les plateformes, relation avec les cabinets de chasse, etc.)
- Vous participez activement à la stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux
- Vous gérez en toute autonomie l'intégralité du processus recrutement : coordination et pilotage de l'équipe recrutement Safran pour les recrutements ingénieurs et cadres, autonomie et sourcing sur les profils Ouvriers, Techniciens & Agents de maitrise, programmation et réalisation des entretiens téléphoniques, visio et physiques.
- Avec l'aide de l'équipe RH, vous préparez les propositions salariales pour les candidats sélectionnés.
- Vous préparez et participez à l'intégration des salariés et suivez en lien avec les managers recruteurs le bon déroulement des périodes d'intégration (centralisation et synthèse des rapports d'étonnement, analyse & propositions d'améliorations).

Parlons de vous

Parlons de vous

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience (CDI, stage ou apprentissage) dans le recrutement de profils techniques (électronique, logiciel si possible)
Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise sur l'utilisation des outils de sourcing et job boards.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre diplomatie, votre engagement et vos capacités de synthèse.

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ZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940

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Podcast "Radar Passion" : transmettre la passion pour la RSE, avec Christine Hadley : 10 minutes et 14 secondes
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