ALTERNANCE - Chargé-e d'amélioration du système de management de la sécurité F/H

Au sein de la Direction Qualité, et rattaché-e à notre ingénieure système du management de la sécurité, vous aurez pour missions :

1- MANAGEMENT/REFERENT SMS (incluant SMS Information):
- mettre en place des outils de communication terrain pour améliorer le traitement des évènements en commission
- développer le retour d'expérience
- accompagner les managers dans l'intégration des indicateurs et le suivi SMS en QRQC (définir les objectifs avec l'atelier)
- rationnaliser le processus de remontées SMS en définissant les rôles et les responsabilités de l'enregistrement d'un évènement (commission)
- suivi d'indicateurs de performance

2- RENFORCER LA MATURITE SMS/SMSI VIA LES ANALYSES DE RISQUE
- compléter les analyses de risques existantes avec les analyses de risques proactives/prédictives
- Intégration du projet Power Up (extension de l'usine)

3 - CHANTIER FOD
- Evaluation de la criticité de chaque secteur
- Mise en place d'un plan d'action pour les moyens manquants ou défaillants.
- Coordonner avec les managers la mise à jour du visuel atelier (marquage au sol/affichage/intervention atelier)
- Mettre à jour les procédures en conséquence

4- PROMOTION DU SMS / COMMUNICATION TERRAIN
- Être le relais SMS sur le terrain
- Création de jeux de sensibilisation SMS (causerie dans les ateliers)

5- VEILLE DU REFERENTIEL SMS/ISMS en préparation des audits

L'objectif de votre mission est de contribuer à la performance du Système de Management de la Sécurité de nos produits/des vols. Cette mission concerne le site de Toulouse mais aussi les sites de SAN DIEGO et DALLAS dans leur projet d'amélioration continue.

Issu-e d'une formation en Qualité, vous possédez des connaissances générales des normes aéronautiques (EASA/FAA/EN9100), mais également en management des risques (type AMDEC).
Vous maîtrisez Excel, notamment via des tableaux croisés dynamiques, VBA si possible, Power Point....
Vous avez déjà rencontré l'outil POWER BI pour les analyses statistiques et le suivi des indicateurs.

SOFT SKILLS
- Etre rigoureux-euse, ordonné-e, précis-e et apprécier le travail en équipe.
- Savoir s'adapter et devenir moteur dans un collectif
- Avoir une bonne capacité d'animation et de communication