Apprenti.e Gestionnaire Administration du Personnel & Paie F/H

Nous recherchons, pour notre site de production basé à Soignolles-en-Brie (77), un.e apprenti.e Gestionnaire Administration du Personnel & Paie dans le cadre d'un contrat en alternance (1 ou 2 ans).
Vos principales missions seront les suivantes et évolueront tout au long de votre
apprentissage :
- Gestion de l'administration du personnel : Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants
dans nos outils, rédaction de contrats, rédaction d'avenants, rédaction de courriers divers
- Vous pilotez le processus intégration et êtes force de proposition sur ses évolutions
- Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux arrivants,
- Gestion des temps : Création de nouveaux embauchés sur notre outil. Vous serez le point de
contact auprès des salariés (gestions des congés, des badgeages, des arrêts maladies...)
- Gestion de la paie : Transmission des éléments variables de paies, vérification des paies,
gestion des soldes de tout compte, gestion de la maladie et de la mutuelle,
- Sujets divers : Communication, rapprochement des données, campagne annuelle de la
mutuelle, gestion des visites médicales, gestion du télétravail
Sujets transverses :
- Support à la Responsable RH
- Travail en lien avec l'équipe RH, les salariés et le CSP paie
Mais surtout : vous êtes force de proposition au quotidien pour améliorer la qualité des processus RH pour le service mais aussi les collaborateurs !

- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines / Paie et possédez idéalement une première expérience au sein d'un département Ressources Humaines ?
- Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office.
- Vous disposez d'un bon relationnel, vous possédez de bonnes compétences en relation client ?
-Vous êtes reconnu-e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité ?
-Autonome et rigoureux-se, vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuves d'initiative ?
- Vous êtes communicant-e et dynamique, motivé-e pour contribuer au déploiement d'une politique RH adaptée aux enjeux de l'entreprise et de ses salariés ?

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi