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Alternance initiative et amélioration F/H

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Société : Safran Seats Domaine d'activité : Démarche de progrès Emplacement : Saint Crépin Ibouvilliers , Hauts-de-France , France Type de contrat : Alternance Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant
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Parlons de votre future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16)

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.


Nous recherchons actuellement un alternant Ingénieur-e Amélioration Continue.

L'ingénieur-e amélioration continue est l'animateur de la démarche de progrès sur le site. Il va être acteur sur des missions de résolution de problèmes, de cartographie de flux, réduction des encours, et peut être amené à travailler en appui de 5S. Son rôle est principalement de travailler sur la partie technique et analytique des projets de progrès.

Et en complément ?

Dans sa fonction il va être amené à travailler en management transverse avec les différents chefs de services (production, maintenance, logistique, qualité) ainsi qu'avec les membres de ces services.

Parlons de vous

Le profil recherché est une formation technique (Ingénieur) avec une bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l'industrie, afin de pouvoir comprendre les problèmes dans leur ensemble et de proposer des solutions adaptées.

De par la fonction, ce poste va nécessiter à la fois de l'autonomie pour le collaborateur, de l'empathie pour comprendre les contraintes et problématiques des sujets étudiés, ainsi qu'une grande proactivité pour proposer des solutions adaptées.

Il est préférable pour l'ingénieur-e en amélioration continue de connaître les outils : 5S, VSM, TPM, SMED, Kaizen, Lean, résolution de problèmes (8D, QRQC), méthode Kanban, poka yoké (détrompeur), Management Visuel.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Localisez votre futur site

Z.A. La Reine Blanche 60149

Saint Crépin Ibouvilliers

Hauts-de-France France

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