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Responsable Ressources Humaines F/H

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Safran Seats Ressources humaines Plaisir , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 5 ans Anglais Courant Français Courant
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Parlons de votre future mission

Rattaché-e à la DRH de Safran Seats en France, vous assurez, en tant que HR Business Partner, l'accompagnement des managers et des collaborateurs du Siège sur l'ensemble des sujets RH (conseil stratégique et opérationnel), en veillant à la bonne application de la politique RH et en étant force de proposition sur son adaptation. Vous animez la communauté des collaborateurs du siège sur les bonnes pratiques RH et renforcez la proximité de votre équipe RH avec les salariés de l'établissement.

Vous assurez le développement des ressources humaines en cohérence avec la politique RH de la société et décliner les actions de son déploiement, en s'assurant de la bonne compréhension des enjeux et du mode opératoire par les managers (projets RH, campagne d'entretiens annuels, évaluation des collaborateurs et parcours professionnels, plans de formation, People Review…)

Vous conseillez au quotidien les managers sur des sujets RH opérationnels et les accompagner dans leur rôle de leader, leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins Business

Vous renforcez l'animation de la communauté des Managers (rendez-vous individuels et collectifs réguliers)

Vous assurez avec l'équipe, une relation de support, de suivi et de proximité avec les salariés du site depuis leur embauche et tout au long de leur présence : accueillir avec un processus d'onboarding à renforcer, conseiller, informer et orienter les salariés de leurs droits et devoirs, leur apporter réponses sur leur situation, l'accompagner dans la gestion de sa carrière, de son intégration à son départ du secteur.

Vous animez les IRP : préparer et animer le CSE du site , en lien avec la DRH et le Responsable Relations Sociales France

Et en complément ?

Vous assurez la gestion des ressources humaines :
- anticipe et répond aux besoins de compétences, en cohérence avec le plan de développement des compétences et le budget
- déploie les processus de recrutement et anime les recrutements en lien avec le manager
-conseille et oriente les besoins en ressources, suit le plan de recrutement, est responsable de la mise à disposition (mobilité, recrutement,), en conformité avec le budget prévisionnel, quel que soit le type de contrat,
-élabore et met en œuvre le plan de développement de formation et de développement des compétences de son périmètre, en partenariat avec les managers

Vous pilotez la performance :
-suit la campagne d'entretiens individuels,
-anime, en lien avec le HRBP concerné, le processus de gestion de carrière, identifie avec le manager les talents et les situations individuelles à risque et propose les solutions adaptées,
-pilote la campagne d'augmentations individuelles & promotions, garant de la cohérence.

Vous êtes en charge de garantir les données RH :
- est garant de la fiabilité des informations relatives aux salariés de son périmètre dans les SIRH, en lien avec l'équipe RH centrale
- suit les process RH, pilote et maîtrise ses indicateurs,
- gère les données administratives des salariés de leur entrée jusqu'à la sortie des effectifs se

Parlons de vous

Rejoignez nous si :
- vous êtes de formation RH avec une expérience minimum de 5 ans
- que vous êtes reconnu-e pour vos qualité d'ouverture, d' écoute, de pédagogie et de force de proposition
- enfin vous appréciez fédérer en proposant des temps d'animation

Localisez votre futur site

61, rue Pierre Curie - CS20001 78370

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