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Responsable Paie France F/H

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Ressources humaines Plaisir , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 5 ans Anglais Intermédiaire
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Parlons de votre future mission

Rattaché-e à l'équipe de la DRH France, le responsable Paie est en charge de la bonne gestion et harmonisation des sujets de Paie et Administration du Personnel

1- En tant que manager fonctionnel des chargées Paie des 3 sites (Plaisir, Saint Crépin Ibouvillers, Issoudun), il-elle veille à la cohérence et à l'harmonisation des règles et bonnes pratiques de paie et d'administration du personnel sur les 3 sites France :

- Anime la communauté des « acteurs de la paie » et ADP : accompagner l'acculturation des acteurs aux règles sur les outils Horoquartz, ADP, Selia .pour contribuer à la montée en compétences de ces derniers (responsable & ressources humaines)

- Identifie les écarts de pratiques et process afin de proposer des règles d'harmonisation (gestion des temps, paie)

- Consolide une relation de proximité avec nos prestataires interne et externe et s'assure de la bonne transmission des informations et de leur prise en compte, ainsi que des résolutions des dysfonctionnements

- Prend en charge du projet de migration Horoquartz (HQ) et participe à la préparation du changement de logiciel paie ADP Link vers GXP Link (mise à jour des fiches par établissements France Seats déjà réalisée, coordonner les actions préparatoires à la migration de paie ADP vers GXP Link : vérifier paramétrages, tests …).

2- Aide au déploiement du SIRH (SELIA) pour la France, en lien avec l'équipe centrale

3-Réalise une partie du reporting France (Reportings mensuels réguliers, Bilan social, NAO , Index Egalité, APLD, suivi des accords....) en lien avec l'équipe centrale (C&B et RH) :
- Contribue à la consolidation et vérification des données France (effectifs, prévisions, coût masse salariale, budget, PMT...)
- S'assure de la cohérence des données saisies par les chargées de missions RH et RRH

Parlons de vous

Vous êtes doté(e) de solides compétences en paye et administration du personnel
Vous avez une expérience significative sur plusieurs des missions constitutives du poste et vous souhaitez évoluer sur un poste de Responsable avec une expertise technique et une dimension managériale
Vous aimez proposer des améliorations et participer à des projets transverses

Votre approche pragmatique des sujets de paye et de gestion du personnel, vos qualités d'analyse, votre réactivité ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

logo safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.

Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.

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