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Ingénieur-e mécanique Turbine Basse Pression LEAP-1B F/H

Publié
Safran Aircraft Engines Mécanique Moissy-cramayel , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+3, BAC+4 Jeune diplômé-e/Première expérience Anglais Intermédiaire
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Parlons de votre future mission

Au sein de la direction Technique de Safran Aircraft Engines et plus précisément, de la division Support en Services, vos activités seront liées supports et conception de turbines basses pression.
Vous serez amené(e) à travailler sur le support flotte et production ainsi que les évolutions des moteurs LEAP-1B et à participer aux activités de certification.

Vous serez intégré(e) au pôle mécanique Rotor.

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des analyses de comportements et d'intégration des pièces rotor du module Turbine Basse Pression
- Contribuer aux études technologiques sur le Module Turbine Basse Pression: interactions avec les autres pôles mécaniques
- Contribuer au support à la production et au montage des Turbines BP LEAP, analyse de non conformités de production
- Participer à des groupes pluridisciplinaires d'amélioration pour l'amélioration du produit
- Participer à des analyses causales de constats en production, essai ou en service.
- Préparer des revues techniques, pour présentation aux audits et experts techniques.

Vous serez en interactions fortes avec de nombreux acteurs:
- au sein de l'unité: pôle aérothermique, pôle mécanique et intégration, les experts mécaniques
- en dehors de l'unité: la direction intégration moteur, l'audit, les chefs de projets, la Direction Industrielle.

Dans le cadre de ces échanges, le travail collaboratif et la capacité d'intégrer des contraintes multiples sera primordial.

Parlons de vous

- Compétences en mécanique du solide niveau école d'ingénieur
- Connaissances en cotation et dessin technique
- Goût pour la technique et les calculs aérothermiques
- curiosité et envie de creuser les sujets techniques
- Connaissances pluridisciplinaires en mécanique des fluides et matériaux appréciées
- Adaptation au mode d'organisation : fortes interactions avec les autres secteurs (experts, service méthodes, direction industrielle, pôle aérothermique)
- Esprit de synthèse : présentations de résultats auprès des chefs de projet et / ou des audits internes et externes, rédaction de rapports de capitalisation
- Autonomie et prise d'initiative: proposition de plans de travail
- Rigoureux-se et curieux-se
- Esprit d'équipe : travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de l'anglais

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