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INGENIEUR SYSTEMES ELECTRIQUES H/F

Publié
Architecture et Ingénierie des Systèmes Moissy-cramayel , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 3 ans Français BilingueAnglais Courant
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Description du poste

Dans le cadre de sa mission, l'Ingénieur Systèmes Electriques exerce les activités suivantes :
• Consolider les besoins exprimés par les parties prenantes & préparer les éléments de spécification du système
• Mettre en œuvre le processus de construction de l'architecture cible du système par une approche itérative intégrant les parties prenantes
• Décliner les exigences systèmes en besoins sous-systèmes, en s'appuyant sur les analyses fonctionnelles et dysfonctionnelles
• Garantir la cohérence technique de l'architecture «cible » et son adéquation aux besoins clients, en construisant simultanément la conception et les éléments de justification et de validation de la définition
• Apporter un support aux équipes de conception, validation et vérification des sous-ensembles du système
• Instruire les évolutions du système sur l'ensemble du cycle de vie en réalisant systématiquement une analyse d'impact et en proposant des solutions à la commission de modification
• Garantir l'application du référentiel et des processus permettant de caractériser et de configurer la définition et l'utilisation des outils préconisés.
• [Ingénieur Système] S'assurer du respect de l'avancement des travaux système en cohérence avec les délais définis et agréés ainsi que du temps affecté sur le projet
• [System Leader] S'assurer du respect de l'avancement des travaux système en cohérence avec la logique de développement et les contraintes coûts, qualité, délais du Lot de Travaux Système du projet
• Contribuer à l'analyse des modifications de la définition technique et de la configuration des produits (analyse au niveau système d'impact de modifications, de non conformités, de changement de spécifications) en lien, en particulier, avec les exigences de maintenabilité, de sureté et de sécurité
• Analyser les faits techniques en service et contribuer à la résolution des problèmes
• Contribuer à la prise en compte des retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques métiers système
• Mener une veille technologique et être en connaissance des atouts de la concurrence et des partenariats possibles.
• Suivre et piloter techniquement des partenaires, des sous-traitants, des prestataires, des stagiaires ou des doctorants, si le cas se présente dans son activité
• Déclarer ses activités passées via l'outil d'imputation
• Déclarer sa présence via l'outil de saisie de présence
• S'assurer de la validité de ses habilitations diverses

Exigences du poste

LES COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR FAIRE
Connaissance du produit et des technologies:
• Connaissance des éléments techniques des Systèmes Electriques (en particulier électronique générale, électricité et électrotechnique, machine électrique, connaissance des systèmes avion)
Ingénierie des besoins et des exigences :
• Capacité à spécifier un système répondant aux besoins des parties prenantes (Clarifier les besoins / Analyser les besoins vis-à-vis des concepts du système)
• Etablir un référentiel des exigences avec gestion de la traçabilité vis-à-vis de besoin et justification
• Spécifier les exigences du système
• Maitriser la déclinaison des exigences vers les sous -systèmes en conformité avec les environnements normatifs
Ingénierie des modèles - Architecture et conception Système :
• Capacité à réaliser un modèle d'architecture d'un système à partir de différentes vues architecturales (Opérationnelle / Fonctionnelle / Organique) dans le respect des contraintes de certification
• Capacité à réaliser des trade-off justifiés, à comparer plusieurs solutions potentielles en terme d'architectures et de technologies
• Capacité à évaluer les interactions entre les métiers
Validation & Vérification :
• Capacité à valider que les exigences d'un système répondent aux besoins des parties prenantes
• Capacité à vérifier qu'un produit répond aux exigences d'un système
• Définir le plan de validation, mettre en place la stratégie de vérification, identifier les besoins de nouveaux moyens de test
Gestion de configuration et des évolutions :
• Capacité à identifier un set documentaire et produit applicable à une configuration / jalon donnée, ainsi que d'identifier la source des modifications.
Sureté de fonctionnement :
• Capacité à prendre en compte les points de vue Sureté de fonctionnement dans les activités d'architecture Système

Connaissance de l'environnement normatif :
• Capacité à prendre en compte la réglementation applicable au développement des Systèmes Electriques
LES COMPETENCES TRANSVERSES / SAVOIR ETRE
Ingénierie collaborative:
• Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un développement système
Capacité d'abstraction et de synthèse :
• Capacité de gestion de la complexité et de prise de recul
Culture orientée client :
• Capacité de compréhension du besoin client et anticipation.
Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité d'expression à l'oral et à l'écrit en anglais
Cahier des charges, pilotage et recette de la Sous-Traitance
Rigueur (notamment dans l'exposition des résultats d'analyse / expertises)
Capacité à convaincre et générer des consensus autour de décisions de conception, capacité à prendre en compte l'avis de ses interlocuteurs, à travailler en équipe, à fédérer
Capacité de prendre en compte systématiquement les contraintes de coûts, délais, marges, risques et opportunités d'une étude d'architecture.

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 15 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.