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Référent-e IT métiers RH et Communication - F/H

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Safran Systèmes d'informations Malakoff , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 5 ans Français Courant Anglais Courant
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Parlons de votre future mission

Nommé au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information, le référent métier RH et Communication assure l'interface avec les Directions métiers / Centre de Service partagé. Il traite ou fait traiter les demandes d'évolution en relation avec le Système d'Information (hors support, incidents et évolutions mineures). Pour ce faire il s'appuie sur les diverses compétences de la DDSI.

Il assure notamment les missions suivantes :
- Est garant du Schéma Directeur métier pour le Groupe et de sa cohérence par rapport à la stratégie SI du Groupe
- Recueille les nouveaux besoins (hors demandes catalogue et petites évolutions)
- Qualifie ou fait qualifier les besoins et assiste le métier pour leur formalisation

Nommé au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information, le référent métier RH et Communication assure l'interface avec les Directions métiers / Centre de Service partagé. Il traite ou fait traiter les demandes d'évolution en relation avec le Système d'Information (hors support, incidents et évolutions mineures). Pour ce faire il s'appuie sur les diverses compétences de la DDSI.

Il assure notamment les missions suivantes :
- Est garant du Schéma Directeur métier pour le Groupe et de sa cohérence par rapport à la stratégie SI du Groupe
- Recueille les nouveaux besoins (hors demandes catalogue et petites évolutions)
- Qualifie ou fait qualifier les besoins et assiste le métier pour leur formalisation
- Contribue à l'élaboration budgétaire pour le SI Métier
- Recherche la solution en adéquation la stratégie SI et métier, et les budgets
- Cadre ou fait cadrer la solution
- Construit ou fait construire la réponse en terme de projets et de service proposé dans le respect des processus et standards en vigueur
- Anime la relation avec les métiers (comité SI métier, instances gouvernance processus, communautés métier, réseau DSI et/ou métier) et à ce titre représente la DSI
- S'assure de la cohérence des coûts de fonctionnement et de de la TMA dans le temps.
- Reporte les éléments budgétaires métier concernant les projets ou services à venir à l'équipe Back Office.
- Assure la veille applicative relative notamment aux processus métiers,
- Porte les standards de son métier pour le domaine correspondant

Parlons de vous

Une connaissance généraliste des métiers RH, SIRH est attendue sur ce poste. Le poste requiert également une capacité à démocratiser et simplifier la complexité IT auprès de métiers non experts.

Une expérience d'Architecture Solution IT acquise au travers de la mise en œuvre de solutions métiers dont le SaaS, Microsoft Office 365, les usages en mobilité, les API… est un atout pour le poste.

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